今天是2017年2月22日，星期三，農歷正月二十六，西安最低溫度零下1°，最高溫度6°，陰天。

　　圓通快遞北京花園橋站點大量物件積壓、申通快遞上海多個站點爆倉……春節后，北京、上海等地的一些快遞站點出現貨品積壓、爆倉，派送延遲的情況。相關企業證實，一些快遞員在春節假期后還沒有返回工作崗位，也有一些快遞員因為工作辛苦、收入減少而轉行。有人擔心，今后我的快遞還有人送嗎？

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　　記者調查發現，年后快遞業用工短缺現象在西安也普遍存在。一家快遞公司西安南郊公司負責人表示，快遞員春節后到崗人數低的情況是行業的普遍現象，近些年來一直存在。西安市內中通、百世匯通、天天、順豐等幾家快遞公司多個網點的工作人員也向記者證實，快遞網點確實存在員工流失的現象。　　

　　工作強度大、薪資待遇低、社會認可度不高是快遞員離職或轉行的主要原因。

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　　西安市南郊某小區內的申通快遞員小白稱，很多送快遞的年輕人只看到了“雙十一”時期快遞員的高額工資，因此抱著掙大錢的希望來送快遞，實際工作中才發現，快遞員的工作強度很大，每天普遍勞動時間超過8-12小時，有四分之一的快遞員工作甚至在12小時以上。快遞員的日均派件量從10件到150件不等，但在雙十一等“特殊時期”，日均派件量會超過150件，有時忙得連吃飯的時間都沒有。

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　　快遞員的工資是底薪+送件提成，送件越多，工資越高。據《全國社會化電商物流從業人員研究報告》顯示，53.4%的快遞站點員工月平均工資在2001-4000元，超過6000元在業界就屬于高收入群體。同時快遞員還面臨著競爭、責任帶來的嚴格管理處罰等。多家快遞公司負責人表示：現在開辦的快遞網點越來越多，每個網點的快件增長量跟不上網點開辦量，因此快遞公司的利潤也很薄弱，能提供給快遞員的派件費用遠比不上外賣員的送餐費。　　

　　社會認可度不高也是快遞員辭職或轉行的重要原因。據記者了解，物流從業人員的工作認可度在我國并不高，快遞員對自己的工作也缺乏職業榮譽感，一些快遞員辭職的理由便是“受不了他們看不起我的那種表情，要去找個正經像樣的工作”。

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　　快遞小哥轉行了，今后的網購怎么辦？作為整個電商行業最基層的支撐點，快遞員的流失和匱乏正在極大地阻礙行業發展。在電商行業發展如此迅猛、網民購買力不斷提升的情況下，如何才能留住快遞員？快遞行業要留住快遞員，需要的不僅是薪資，更重要的是讓他們有保障、有盼頭、體面地工作、有尊嚴地生活。

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　　國家郵政局已經將快遞員作為新職業納入2015版《中華人民共和國職業分類大典》，快遞員職業身份在“國家確定職業分類”上首次得以確立。要讓快遞員真正安心工作，就要在加強快遞業規范管理的同時，在業內形成保護勞動者的良好氛圍，盡快想辦法改善基層快遞從業人員的處境，讓他們也能享受各種福利待遇、加班補貼等，“有保險、有休息日、有面子”，從而提升其日常工作效率、優化工作條件，更好地為客戶提供良好服務，提升從業者體驗和幸福感，快遞業才能真正實現穩定發展，朝陽行業首先是有溫度的職業。

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　　2、教育部：到2025年全國校園足球特色學校將達5萬所

　　教育部21日舉行新聞發布會，介紹2017年全國青少年校園足球工作計劃，將著力提高校園足球特色學校的建設質量和水平，校園足球特色學校爭取提前完成建設2萬所的任務，到2025年校園足球特色學校將達到5萬所。

　　3、郵政包裹將在城市投遞入戶 嚴格查詢賠償程序 

　　國家郵政局普遍服務司司長21日表示，新修訂的《郵政普遍服務》標準著力解決郵件全程時限和投遞深度這兩個群眾反映最為突出、需求最為迫切、感受最為直接的郵政服務問題。新標準還增加了對用戶身份進行查驗的規定，進一步加強了對寄遞安全的監管。新標準將于今年3月1日起施行。

　　4、陜西研制出目前世界最輕金屬結構材料

　　陜西省鎂鋰合金工程研究中心研制出新型鎂鋰合金，其密度根據用途可達到每立方厘米0.96至1.64克之間，是目前世界上最輕的金屬結構材料。2016年12月22日，我國成功發射的首顆全球二氧化碳監測科學實驗衛星中的高分辨率微納衛星上，幾乎整顆應用了陜西省自主研制生產的這種超輕材料。

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　　6、陜西省開展為期8個月打假治劣專項行動

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　　7、2020年陜西省城市綠地率達60%

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　　《西安市“十三五”食品藥品安全規劃》日前發布，把食品藥品安全工作納入政府綜合考評，西安市將實行食品藥品安全事故一票否決制。西安市建立食品藥品安全問題執法責任追究制度，加大對主管領導和直接責任人的追責力度。西安市將全面建成食品藥品安全監管信息平臺，逐步實現食品藥品許可和日常監管、檢驗檢測、稽查辦案、投訴舉報全覆蓋。

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