央廣網天津3月17日消息（記者陳慶濱）記者從天津市教委獲悉，從2015年秋季學期起，天津將在義務教育學校推行教師、校長交流輪崗，引導骨干教師和校長向農村學校、薄弱學校流動，引導超編學校教師向缺編學校流動，縮小校際間、城鄉間師資水平差距，促進義務教育優質均衡發展。

　　根據天津市教委、財政局、人力社保局聯合下發的《關于推進區縣域內義務教育學校教師、校長交流輪崗工作的意見》，參與交流的教師、校長范圍包括：天津義務教育公辦學校男50周歲、女45周歲以下，且在同一所學校連續任教6年的在編在崗教師；義務教育公辦學校男55周歲、女50周歲以下，且在同一所學校任職滿兩屆或滿10年的正、副校長。其中，每學年教師交流比例不低于符合條件教師總數的10%，骨干教師交流比例不低于交流教師總數的20%。對于已有2所以上學校工作經歷，且每所學校工作時間均達到3年及以上的教師，或在農村學校有6年及以上工作經歷的城鎮教師；處于孕期和哺乳期的教師，患病并經指定醫院診斷不宜交流的教師、校長，經區縣教育行政部門批準，可暫不納入交流范圍。

　　《意見》指出，天津將建立區縣域內義務教育學校教師、校長交流輪崗制度，完善學區內部交流制度。各學區內采取定期交流、跨校競聘、學校聯盟、集團化辦學、名校辦分校、對口幫扶、教師“走教”等形式推進學區教師、校長資源一體化管理。安排特級教師、“未來教育家奠基工程”和“265農村骨干教師培養工程”學員，及本區縣知名校長、學科帶頭人、骨干教師，以師徒結對形式在本學區或本區縣跨校指導教師，建立共同成長團隊。

　　各區縣建立區域內優質學校與薄弱學校、城鎮學校與農村學校間對口幫扶關系。符合交流條件的教師按比例交流到建立對口幫扶關系的學校或其它學校任教。中心城區重點推動優質學校向薄弱學校交流；涉農區縣重點推動城鎮學校向鄉村學校交流；鄉鎮范圍重點推動中心學校向村小、分校交流，交流年限不得少于1年。各區縣全面推行校長聘期制，校長每屆聘期不得超過5年。符合條件的正、副校長應交流到其他學校任職。副校長可以按照教師交流制度進行交流。

　　此外，天津市還將逐步探索建立“縣管校聘”機制，推進區縣域內優質教師、校長資源共享。力爭用3年左右時間，實現教師、校長交流輪崗工作制度化；用5年左右時間，實現教師、校長交流輪崗工作常態化。目前具體的教師、校長輪崗方案正在制定中，有望于今年上半年出臺。