長江日報訊 武漢市委十三屆三次全體會議提出，要堅持以“四大資智聚漢工程”為抓手，優化人口結構，再贏人口紅利，創造“大學+”新模式，打造“青年之城、夢想之城、創新之城、活力之城”，努力探索“人才引領創新、創新驅動發展”的新路子。

　　實施好“百萬大學生留漢創業就業工程”

　　將武漢打造成“大學生最友好城市”

　　更新完善政策，讓大學生能就業、易創業、快落戶、好安居，將武漢打造成“大學生最友好城市”，再贏人口紅利。

　　抓住新一屆新生入學期、老生畢業季契機，系統謀劃覆蓋全學年的“走進去、走下去、留下來、干起來”活動，讓大學新生盡快融入武漢、畢業生更多留在武漢。深化“新青年下鄉”，支持創辦更多創業學院，壯大武漢大學生全媒體陣地，搭建更多與世界名校大學生交流平臺。

　　實施好“百萬校友資智回漢工程”

　　讓“武漢校友”成為城市品牌

　　拿出更多的創新舉措，挖掘校友資源“金礦”，不斷向武漢集聚。完善校友總會聯盟工作機制，建立跨地域、跨行業、跨領域武漢校友聯絡機構。舉辦武大等校友資智回漢系列活動，規范校友回漢日常接待工作。推出校友聯盟整體形象標識、口號、宣傳片，讓“武漢校友”成為城市品牌。

　　實施好“高校科研成果轉化對接工程”

　　籌建“市科研成果轉化服務局”

　　“武漢市科研成果轉化服務局”實行“虛擬機構、實體運作”，出臺促進在漢高校科研院所科技成果就地轉化的突破性政策舉措，搭建政府主導市場化運作的科技轉化平臺，開展科技成果就地轉化精準對接活動，引導創投基金參與科技成果就地轉化，力爭在漢高校科研院所80%的科研成果就地轉化。

　　面向全球，集聚一批諾獎級、院士級全球戰略科學家、產業科學家，引進一批戰略科技人才、產業領軍人才、國際工匠人才，以及相關領域的商界領袖、管理型人才和創新創業人才。探索建設東湖國際人才自由港，優化外國人才簽證與居留、工作許可等辦理程序，為國際人才提供與全球城市無差異的高效便捷服務。完善“城市合伙人”工作機制，建立全球人才數據庫，與歐美同學會、海外校友會、產業技術經濟學會、獵頭公司等建立戰略合作關系，在硅谷、特拉維夫、倫敦等設立海外孵化器及招才工作站，構建面向全球的招人聚才網絡體系。