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　　當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)牽手金融 總見(jiàn)跨界挖角大戲

　　央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 據(jù)證券日?qǐng)?bào)報(bào)道：截至昨日,共有超過(guò)20家險(xiǎn)企在招聘網(wǎng)站發(fā)布了482個(gè)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)相關(guān)職位招聘信息,招聘職位包括互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)總裁、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、電商部總經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品前端開(kāi)發(fā)專員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣專員

　　8月26日,某“國(guó)內(nèi)排名前三的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)”發(fā)布的一條招聘信息引起業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。該招聘信息顯示,這家險(xiǎn)企總裁辦正在招聘一名互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)副總裁,職業(yè)年薪在270萬(wàn)元到300萬(wàn)元之間。

　　記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),截至昨日,共有超過(guò)20家險(xiǎn)企在招聘網(wǎng)站發(fā)布了482個(gè)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)相關(guān)職位招聘信息,招聘職位包括互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)總裁、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、電商部總經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品前端開(kāi)發(fā)專員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣專員……每個(gè)職位招聘若干人員。

　　事實(shí)上,在險(xiǎn)企大肆通過(guò)獵頭尋找互聯(lián)網(wǎng)人才的同時(shí),部分互聯(lián)網(wǎng)公司也在尋找互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)精算師。

　　年薪300萬(wàn)元高不高?

　　從高管職位薪酬的高低,往往可以看出保險(xiǎn)公司對(duì)相關(guān)分管業(yè)務(wù)的重視程度。作為險(xiǎn)企新興的互聯(lián)網(wǎng)渠道,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)副總裁一職得利300萬(wàn)元的年薪,在行業(yè)內(nèi)到底高不高?

　　從這幾年保險(xiǎn)公司排名前十的高管薪酬來(lái)看,2011年稅前人均薪酬為699.8萬(wàn)元;2012年由于保險(xiǎn)行業(yè)增長(zhǎng)放緩,險(xiǎn)企凈利潤(rùn)增長(zhǎng)乏力,2012年排名前十的高管人均稅前報(bào)酬下滑至668.1萬(wàn)元;隨著2013年保險(xiǎn)行業(yè)情況好轉(zhuǎn),排名前十的高管人員人均稅前薪酬升為759.2萬(wàn)元。

　　由此看來(lái),300萬(wàn)元的職位年薪在保險(xiǎn)業(yè)并非最高。但從互聯(lián)網(wǎng)渠道發(fā)展的現(xiàn)狀,以及具體的保險(xiǎn)公司來(lái)看,這一數(shù)字還是很有誘惑力的。

　　從網(wǎng)銷(xiāo)渠道的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,今年上半年,壽險(xiǎn)行業(yè)保費(fèi)總收入為7671.3億元,網(wǎng)銷(xiāo)渠道占比僅為1.33%,即每千元壽險(xiǎn)保費(fèi)中僅有13.3元是通過(guò)網(wǎng)銷(xiāo)渠道銷(xiāo)售的,與個(gè)險(xiǎn)、銀保、電銷(xiāo)等其他渠道相比,網(wǎng)銷(xiāo)占比并不高。

　　從單個(gè)保險(xiǎn)公司來(lái)看,排除部分中小保險(xiǎn)公司高管年薪,以及部分未公布的險(xiǎn)企高管薪酬,該險(xiǎn)企互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)副總裁一職年薪依然比部分大型險(xiǎn)企公布的核心高管年薪要高。

　　年報(bào)顯示,2013年中國(guó)人壽董事中薪酬最高的是董事長(zhǎng)楊明生,其稅前薪酬為83.27萬(wàn)元;中國(guó)人壽前總裁萬(wàn)峰的稅前薪酬為75.75萬(wàn)元,副總裁林岱仁的稅前薪酬有74.95萬(wàn)元(中國(guó)人壽在年報(bào)中寫(xiě)道:“根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事的最終薪酬正在確認(rèn)過(guò)程中,其余部分待確認(rèn)之后再行披露”)。

　　此外,中國(guó)太保董事長(zhǎng)高國(guó)富2013年稅前年薪為287萬(wàn)元,總裁霍聯(lián)宏的稅前年薪為269.9萬(wàn)元(中國(guó)太保在年報(bào)中表示,部分高級(jí)管理人員的部分績(jī)效將進(jìn)行延期支付,公司高級(jí)管理人員應(yīng)付報(bào)酬總額中,包括了進(jìn)行延期且尚未支付的部分)。

　　上述招聘信息顯示,該互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)副總裁主要負(fù)責(zé)官網(wǎng)、渠道的平臺(tái)運(yùn)營(yíng),集團(tuán)旗下所有產(chǎn)品官網(wǎng)平臺(tái)的品牌推廣及營(yíng)銷(xiāo),以及集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)事務(wù)的規(guī)劃及全面管理。

　　從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)挖人

　　招聘信息顯示,招聘相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)人才的險(xiǎn)企包括“國(guó)內(nèi)某上市險(xiǎn)企”、中國(guó)平安、太平人壽、安邦保險(xiǎn)、陽(yáng)光保險(xiǎn)、民生人壽保險(xiǎn)、長(zhǎng)城人壽、信泰保險(xiǎn)等保險(xiǎn)公司,既包括財(cái)險(xiǎn)公司也包括壽險(xiǎn)公司。

　　記者梳理各個(gè)險(xiǎn)企發(fā)布的招聘信息發(fā)現(xiàn),從人才需求來(lái)看,險(xiǎn)企更喜歡招聘互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才,尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資深人才,至于是否有保險(xiǎn)或金融行業(yè)從業(yè)背景,險(xiǎn)企似乎并不在意。

　　例如,上述互聯(lián)網(wǎng)副總裁的招聘要求為,“至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司副總裁級(jí)高管。管理能力強(qiáng),具有全盤(pán)統(tǒng)籌、規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)”,其中并沒(méi)有提到保險(xiǎn)行業(yè)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　從另一家上市險(xiǎn)企發(fā)布的招聘信息中,記者也發(fā)現(xiàn)了同樣的現(xiàn)象。該招聘信息表明“國(guó)內(nèi)上市保險(xiǎn)公司高薪聘請(qǐng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展部總監(jiān)”,最高年薪60萬(wàn)元。任職要求為:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、電子商務(wù)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);具有10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線上產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)及客戶體驗(yàn)相關(guān)工作;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及營(yíng)銷(xiāo)組織與市場(chǎng)推廣能力。從任職要求來(lái)看,該險(xiǎn)企對(duì)是否有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并不作要求,但是強(qiáng)調(diào)有深厚的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)背景。

　　從各家險(xiǎn)企發(fā)布的482條互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)崗位招聘信息來(lái)看,只要零星招聘啟事上標(biāo)明“有互聯(lián)網(wǎng)電商銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄取”,多數(shù)招聘信息對(duì)是否有金融行業(yè)背景并不作要求。

　　此前,保監(jiān)會(huì)下發(fā)的《互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)監(jiān)管規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》規(guī)定,險(xiǎn)企開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的“管理人員主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理,技術(shù)人員主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交易安全管理并提供技術(shù)保障,從業(yè)人員主要負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售及服務(wù),且應(yīng)當(dāng)具備中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定的資格條件,取得中國(guó)保監(jiān)會(huì)頒發(fā)的資格證書(shū)。”

　　對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)人才是否符合監(jiān)管規(guī)定這一問(wèn)題,記者以應(yīng)聘者身份致電某保險(xiǎn)公司,得到的答復(fù)是,只要其他條件符合,相關(guān)證件可以在履職之后考取。

　　事實(shí)上,今年以來(lái),新興的跨行業(yè)復(fù)合型人才,往往受到保險(xiǎn)公司的優(yōu)待。此前保險(xiǎn)公司招聘的橫跨保險(xiǎn)和養(yǎng)老的養(yǎng)老社區(qū)推廣專員薪酬幾乎超出行業(yè)平均水平。同樣,橫跨互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與保險(xiǎn)行業(yè)的人才更是受到保險(xiǎn)公司的重視。

　　保險(xiǎn)精算師被惦記

　　有意思的是,在險(xiǎn)企忙著從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)挖人的時(shí)候,部分互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)也將觸角伸向保險(xiǎn)公司,近期出現(xiàn)的一個(gè)新職位——“互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)精算師”就是一個(gè)例證。

　　8月27日,某“大型互聯(lián)網(wǎng)公司”招聘專業(yè)保險(xiǎn)精算師,年薪50萬(wàn)元到70萬(wàn)元,要求有5年保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　而此前的7月17日,阿里巴巴的定價(jià)與風(fēng)控部門(mén)發(fā)布了一條招聘啟事,招聘的職位就是“互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)精算師”,職位的硬性要求為險(xiǎn)企兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少具備北美、中精或者海外的準(zhǔn)精算師資格,軟性要求為“對(duì)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有激情”。

　　其工作職責(zé)與一般精算師不同的是,“針對(duì)阿里巴巴平臺(tái)的保險(xiǎn)產(chǎn)品,依托阿里巴巴積累的海量用戶數(shù)據(jù),構(gòu)建精算模型,厘定保險(xiǎn)費(fèi)率,制定備付金策略。”(記者 蘇向杲)