5月10日，由中國社會福利基金會、新華公益、護聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合舉辦的“用公益力量推動護士職業(yè)發(fā)展”主題研討活動在京舉行，來自全國上百位和與護士行業(yè)相關的嘉賓齊聚一堂，共同探討護士行業(yè)目前所面臨的問題、職業(yè)發(fā)展、心理減壓、公益支持等話題。

　　中國社會福利基金會副理事長朱朝英在致辭中表示，護士在醫(yī)療工作中的地位和作用不言而喻，他們是最貼近患者的醫(yī)務工作者，正是有了他們的辛苦奮戰(zhàn)，病痛才得以遠離，才會有患者的順利康復，他們理應被尊重，被理解，被關愛。

第一輪對話圍繞“國內(nèi)外護士職業(yè)發(fā)展”展開

　　主題研討會分兩輪進行。第一輪對話圍繞“國內(nèi)外護士職業(yè)發(fā)展”展開，國家衛(wèi)生計生委人才中心副主任張俊華、日本國駐華大使館一等書記官羽野嘉朗、中華護理學會常務副秘書長黃葉莉參與討論。

　　在談到目前國內(nèi)外護士行業(yè)的現(xiàn)狀時，張俊華說，一個醫(yī)院的滿意度如何，關鍵在于護士。在美國，在所有行業(yè)里最可信賴的就是護士，她們的福利待遇也相對較高。而中國護士群體目前有350多萬人，未來四年將再培養(yǎng)80余萬人。

　　黃葉莉表示，隨著我國醫(yī)學事業(yè)的迅速發(fā)展，各種醫(yī)護工作都存在著風險和壓力，也亟待法律的保護，希望政府能給推動《護士法》的出臺。未來我們希望培養(yǎng)更多護理管理方面的人才及專科護士，以應對日益嚴重的老齡化問題。

　　羽野嘉朗介紹了日本護士職業(yè)的現(xiàn)狀，他說，在日本，護士的工作內(nèi)容除了輔助醫(yī)生診療，還要幫助患者解決很多其他問題。目前日本護士每千人的配置是11.2人，相當于中國的5倍。

第二輪對話主題為“用公益力量推動護士職業(yè)發(fā)展”

　　第44屆南丁格爾獲得者、護愛計劃聯(lián)合發(fā)起人成翼娟，第43屆南丁格爾獎獲得者、護愛計劃聯(lián)合發(fā)起人張利巖，北京新民社會組織能力建設促進中心主任、北京藍豹減災救援事業(yè)發(fā)展中心理事王建祥參與了第二輪對話，主題為“用公益力量推動護士職業(yè)發(fā)展。”

　　成翼娟提到，護理隊伍大，需要提升的空間也很大；護士職業(yè)發(fā)展困境問題眾多，急需解決，希望借助專業(yè)平臺、機構去幫助和支持她們。

　　張利巖表示，人文關懷只講醫(yī)護人員對患者，卻沒有人來關注醫(yī)護人員。希望能幫助和愛護更多護理人員。

　　王建祥指出，按照目前國內(nèi)行業(yè)數(shù)據(jù)分析，中國醫(yī)療健康比重不到5%，中國醫(yī)護行業(yè)的發(fā)展空間巨大，應該把它發(fā)展成為支柱產(chǎn)業(yè)，同時，公眾應該重視這個行業(yè)，關愛護士就是關愛我們自身的健康與生命。

　　高端對話由新華網(wǎng)公益文化部主任高向梅主持，她指出，“用公益的力量推動護士職業(yè)發(fā)展”任重道遠，應給予護士正確的職業(yè)規(guī)劃引導，讓護士能感受到社會的尊重與認可，同時，從公益項目、公益視角出發(fā)，了解目前國內(nèi)護士群體基本情況，為醫(yī)療機構、主管部門及政策研究機構提供數(shù)據(jù)參考依據(jù)，為改善護患關系的有效方法提供數(shù)據(jù)支撐，傳播“關愛護士”理念等等，都是作為一個公益組織可以去推動和實現(xiàn)的。

中國社會福利基金會“919護士關愛計劃”秘書長、護聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)始人張雪莉發(fā)布《中國護士群體發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報告》

　　活動還發(fā)布了《中國護士群體發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報告》，這是國內(nèi)首個從“公眾視角”看護士的調(diào)查報告，面向全國除西藏之外30個省（市）、自治區(qū)，涉及311所城市、50000+份樣本數(shù)據(jù)，調(diào)查對象包括：在職護士、離職護士、社會公眾、護理院校、護理管理者。詳盡記錄了他們的基本情況、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、職業(yè)發(fā)展等情況，并發(fā)現(xiàn)了目前護士行業(yè)所普遍存在的一些突出問題。

　　調(diào)查顯示，超過50%的護士受到心理創(chuàng)傷，超過79%的護士工作時被利器傷害，將近10%護士每周工作超過60小時，超過86%的護士需要心理疏導，同時，超過90%的患者及家屬急切需要來自護士的心理疏導。

　　同時，有80.7 %的護士在工作中最看重“ 獲得尊重" 。92%的護士認為“ 護士工作的社會地位太低”，83.3%的護士不能明顯感受到病人對護士的尊重，90%的護士不能明顯感受到社會大眾對護士的尊重。

　　有78.4 %的病患及家屬認為， 護患關系緊張最主要原因是缺乏相互理解，在病患治療期間，患者急于盡快康復，內(nèi)心較脆弱，就會導致對護士的要求增高。

　　中國社會福利基金會“919護士關愛計劃”秘書長、護聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)始人張雪莉表示，將從五個方面來推動解決護士群體面臨的問題：聯(lián)合相關機構開展護士心理解壓項目；關注護士職業(yè)發(fā)展，給予職業(yè)規(guī)劃引導，完善保障和培養(yǎng)體系；充分利用社會和媒體資源，傳播護士正能量，增強社會認同度；規(guī)范管理體系，減少職業(yè)傷害；改善護士待遇水平，提高護士滿意度。

“愛護天使行動”正式啟動

　　活動最后，中國社會福利基金會秘書長肖隆君，新華網(wǎng)黨委副書記、工會主席譚玉平聯(lián)合首批申請建立護士心理解壓站醫(yī)院代表共同啟動“愛護天使行動”。

　　“愛護天使行動”由中國社會福利基金919護士關愛計劃聯(lián)合新華公益發(fā)起，計劃在3年內(nèi)100座城市1000家醫(yī)院建立心理解壓站，預計將有上百萬護士將接受一對一心理解壓輔導及專業(yè)系統(tǒng)的心理知識技能培訓，每一個心理解壓站三年內(nèi)將幫助1000個患者家庭。

　　活動現(xiàn)場，全國包括湖北省中醫(yī)院、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、西安交通大學附屬第一醫(yī)院、新疆醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院、蘭州大學第二醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院、寧夏第四人民醫(yī)院、中衛(wèi)市人民醫(yī)院、淮南第一人民醫(yī)院、北京安貞醫(yī)院、北京積水潭醫(yī)院、首都兒科研究所附屬兒童醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院等二十家醫(yī)院同步授牌建立心理解壓站。