作為制造業(yè)強省，產(chǎn)業(yè)融合和轉型升級等都需要優(yōu)秀高技能人才的支撐，這也是浙江在人才培養(yǎng)和引進的道路上根本停不下來的主要原因。

　　新年伊始，浙江打造技能人才又有新動作。今天上午，省人社廳召開新聞發(fā)布會，詳解《關于高水平打造高技能人才隊伍意見》文件，到2022年浙江要培養(yǎng)100名杰出技能人才，1000名拔尖技能人才和萬名優(yōu)秀技能人才，并且，高技能人才占技能人才比例達到30%以上。

　　2022年率先建成人才強省

　　國際化成技能人才新標簽

　　《意見》對未來幾年浙江技能人才培育給出了量化標準。省人力社保廳副廳長仉貽泓在發(fā)布會上表示，該文件從聚焦領軍人才、載體平臺和體制機制三方面提出了14項任務，確保在2022年浙江在全國率先建成高技能人才強省。

　　《意見》提出了“百千萬”高技能人才領軍培養(yǎng)工程。到2022年，要培養(yǎng)100名杰出技能人才，1000名拔尖技能人才和10000名優(yōu)秀技能人才。

　　“我們對不同的領軍人才分別給予30萬、5萬和1萬元的經(jīng)費支持，對杰出技能人才還可以推薦申報國務院政府特殊津貼、省“五一”勞動獎章稱號等一系列榮譽。” 仉貽泓表示，通過高技能領軍人才的引領作用，帶動我省更多的技能人才茁壯成長。

　　值得一提的是，《意見》提出了高技能人才的國際化培養(yǎng)，“《意見》圍繞八大萬億產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)提升改造，促進高技能人才提質增效，作為制造業(yè)強省，很多先進技術要接軌國際。” 仉貽泓說，今年開始將每年組織100名優(yōu)秀高技能人才到國外開展“金藍領”培訓，同時，從國外引進一批優(yōu)秀高技能人才到我省任職或授課。

　　世界技能大賽獲獎最高獎50萬

　　重獎為轉型提供人才支撐

　　對高技能人才的獎勵，浙江也在逐年提高。以世界技能大賽為例，獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的我省選手，分別按50萬元、35萬元、25萬元、15萬元的標準給予一次性獎勵，同時對技術指導專家團隊按上述同等標準給予一次性獎勵。

　　對培養(yǎng)產(chǎn)生金牌和銀牌選手的我省國家級集訓基地，采取以補代獎的形式分別給予200萬元、100萬元的支持。

　　另外，對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”的人員，分別給予5萬元、2萬元的獎勵。

　　為何浙江要如此重視技能人才的培養(yǎng)？十九大報告提出，“要弘揚工匠精神，要完善職業(yè)教育和培訓體系，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。”這些都對提升產(chǎn)業(yè)工人素質，加快技能人才培養(yǎng)提出了明確要求。

　　“對浙江來說，培養(yǎng)高技能人才是助推產(chǎn)業(yè)轉型升級需要。目前，我省正處于轉型發(fā)展的關鍵階段，八大萬億產(chǎn)業(yè)和十大傳統(tǒng)制造業(yè)提升改造的重要時刻，浙江制造和服務要率先邁上中高端，浙江經(jīng)濟要率先實現(xiàn)高質量發(fā)展，不僅需要有一大批創(chuàng)新研發(fā)人才、經(jīng)營管理人才，還需要一大批掌握絕技絕活、技藝精湛的高素質技能人才。” 仉貽泓說。 （浙江在線見習記者 葉錫挺 通訊員 樓春燕）