為了打破部門間辦事“中梗阻”“慢作為”現象，麗水日前梳理公布了31個政府部門310項“部門到部門”辦事事項清單，在全省率先破題部門間“最多跑一次”改革。

　　作為此次改革的試點單位，麗水市人社局從人才人事領域選取辦件量最大、流程最復雜、辦事時限最長、關注度最高的事項，梳理出部門間“最多跑一次”事項主項27項、子項65項。通過統一標準、精簡材料、優化流程、壓縮時限、權限下放、數據共享等一系列舉措，減少了各類申報材料150余份（次），減少事項審批時限上限天數517天，“改革大大提升了行政效能，降低了辦事成本。”市人力社保局副局長張健說。

　　經過人社部門的初步探索，麗水市全面推進部門間“最多跑一次”工作，讓改革觸角從組織人事檔案管理向工程建設項目、財政預算執行、行政許可監管服務等領域橫向拓展。同時，麗水各縣（市、區）同步推進改革，讓改革向縱向延伸。

　　近日，遂昌縣西畈鄉財務工作人員林芳登錄財政支付管理系統，點擊鼠標，輕松完成了工作人員差旅費報銷的相關資金支付。“以前不管報銷多少錢，都要拿到縣財政局審核后才能發放，光審核就要花上一天時間。”林芳告訴記者，從授權支付工作開始后，部分項目資金由鄉里審核，通過網銀就能支付，“現在我們要少跑很多路，確實方便。”

　　部門間辦事提速增效，關鍵在于辦事流程的優化和辦事數據的信息化。麗水市政府相關負責人告訴記者，為確保審批行為在提速的同時合法合規，各部門內部制定了紀檢監察制度，外部建立了考核督查機制，整個審批過程實現全流程留痕、全流程跟蹤督查。同時，麗水以部門間“最多跑一次”改革為切入點，進一步規范權力運行，推動清廉麗水建設。

　　此外，麗水還將“首問責任制”“上門服務”“容缺受理”“預約辦理”“一次性告知”等“最多跑一次”先進經驗和做法推廣應用到部門間“最多跑一次”事項辦理，進一步提升部門間辦事的滿意度。（記者 李攀 楊世丹 通訊員 高競婷）