央廣網北京1月26日消息（記者何源）據中國鄉村之聲《三農中國》報道，近日，中辦、國辦聯合印發《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》，通過一系列優惠政策，鼓勵引導畢業生“下得去、留得住、干得好”。今后到基層工作的畢業生，不僅工資收入將提高，還將在安家落戶、級別晉升、職業發展等方面，獲得實實在在的好處。

　　高校畢業生是國家寶貴的人才資源，盡管我國的高校畢業生數量逐年攀升，但分布卻極不均衡，主要向一二線城市集中。自主選擇到基層、特別是中西部等艱苦邊遠地區工作的畢業生，更是數量少、學歷較低。“收入低、條件差、發展受限”，是大部分畢業生對基層崗位的印象。

　　人社部人力資源市場司司長孫建立說，中辦、國辦聯合印發的《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》，就是希望為畢業生到基層工作營造良好的政策環境，解決眼下畢業生到基層工作動力不足、渠道不暢、發展空間有限等問題。

　　孫建立：以服務基層發展為目標，以更好發揮高校畢業生作用為核心，堅持服務基層和人才培養相結合。

　　基層缺乏的從來都不是崗位，而是吸引力。如何讓畢業生能在基層“留得住、干得好”，提高他們的待遇水平必不可少。對此，《意見》提出，將落實縣級以下機關公務員職務與職級并行、事業單位管理崗位職員等級晉升等制度，緩解基層因晉升空間小，而導致的待遇提升難；同時明確，逐步提高基層工資待遇。對到中西部、東北或艱苦邊遠地區、扶貧開發重點縣等機關事業單位工作的畢業生，級別或薪級工資，最多可高定三檔或者三級：

　　孫建立：可以提高他的的工資待遇、高定工資檔次、給生活補貼、有助學貸款代償等。推行公務員職務與職級并行制度，就是說在同等條件下，你職務不晉升、級別可以提升。

　　另外，《意見》還提出了要加大其他待遇保障，例如對基層就業的畢業生，將落實鄉鎮機關事業單位每人每月不低于200元的生活補貼；符合條件的，還可提供專項安家費、就業學費補償等。

　　除了待遇問題，基層留人難，還難在發展有限。為拓寬職業空間，《意見》提出了適當提高基層事業單位中高級專業崗位比例。同時，暢通了人才縱向流動渠道。在干部人才選拔任用上，將進一步強化基層工作經歷的政策導向。省級以上機關錄用公務員，除特殊職位，一律從有兩年以上基層經驗的人員中考錄。孫建立表示，這意味著，一條為了在基層做過貢獻的畢業生上升通道，正在打通：

　　孫建立：在職稱評定方面給你一定的優惠。考入公務員包括事業單位招聘人員要向基層的高校畢業生要實行傾斜。