時報訊（記者 張姝）日前，在全市2016年度績效考評中，濱海新區在各區考核中獲得了優秀等次。記者了解到，在績效考評工作中，新區按照全市統一部署，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，不斷完善績效考評指標體系、政策措施和運行機制，進一步提高行政效能和服務質量，達到以績效管理促改革、促發展、促穩定的作用。

　　形成有效的考評體系

　　區委、區政府高度重視績效管理工作，成立了新區績效管理領導小組統籌推動，在2016年，區委常委會先后7次、區政府常務會先后6次研究績效工作。同時，各功能區、各部門和各街鎮立足自身職責，積極研究績效工作的具體招法，全區從上到下形成良好氛圍，推動績效考評工作順利展開。

　　2016年，濱海新區《黨政機關工作人員不作為慢作為亂作為行為問責暫行辦法》、《推進領導干部能上能下實施辦法（試行）》和《激勵干部改革開放創新勇于擔當容錯免責實施辦法（試行）》、《村級組織績效考評辦法》等一系列政策出臺實施，建立健全考評體系，引導廣大干部積極作為、主動作為，調動干部干事創業積極性。為高質量完成好績效任務，確保市委、市政府重點工作落實到位，新區還加大市級績效指標權重。對承擔市級業務工作實績指標并完成任務的，按照該指標分值的0.1倍給予加分；未完成指標任務的，按1.5倍給予減分。

　　強化公眾參與 提升考評效果

　　為促進考評工作取得真正效果，新區采用問卷調查、電話采訪、明察暗訪等多種形式，檢查機關干部敢于擔當勇于作為情況，向企業、居民等公眾征集梳理企業發展、民生保障建議。2016年5月、6月，先后抽調功能區、街鎮和區機關部門人員組成5個檢查組，深入到辦公區域和為民服務窗口、“小遠散”部門和項目建設現場等66家單位，以“解難題、敢擔當、促發展”為主題，檢查干部擔當落實、工作作風、政務執法環境、工作紀律，檢查績效任務落實情況，并通過座談交流、隨機提問、調閱資料等方式，了解各單位工作進展情況，引導全區干部增強擔當意識，積極作為，主動作為。

　　新區還建立了政企信息共享平臺，開展企業分類幫扶活動，服務實體經濟發展。從2016年5月份開始，在全區范圍內開展企業分類幫扶活動，累計完成9000余家企業問題調查采集工作。2016年8月，新區委托市有關統計調查機構，選取400家企業和1000名居民電話訪問，整理形成區域發展、城市建設、企業發展和民生保障等6個方面657條意見建議。

　　新區還采取聯合辦公、限時辦結、媒體跟蹤報道等方式，著力解決企業和居民提出問題，建立健全區級、功能區街鎮兩級幫扶組織體系，通過分領域開展幫扶和部門聯合辦公幫扶，以“釘釘子”精神破解難題，330多家企業生產經營情況出現好轉。同時在濱海電視臺、天津廣播電臺濱海廣播和濱海時報及新媒體，通過在線直播、開設“市民熱線”、“企業關注”、“民生關注”、“熱點聚焦”、“呼與應”等欄目，設立公眾號、濱海發布、手機臺，及時報道企業和居民反映的問題以及解決情況。