“平臺型就業”對傳統零售行業的就業不是簡單替代，而更多地促進了傳統就業方式升級，以互聯網為核心的“平臺型就業”是未來擴大就業的新引擎之一。

　　日前，中國人民大學勞動人事學院課題組發布了《阿里巴巴零售電商平臺就業吸納與帶動能力研究（2017年度）》報告，數據顯示：2017年阿里巴巴零售生態創造就業機會總量達3681萬。其中平臺產生了1405萬個交易型就業機會，這是在天貓、淘寶、聚劃算等平臺上直接從事零售工作的就業者的規模。零售業上游的研發設計、生產制造，下游的快遞物流、售后服務等環節產生了2276萬個帶動型就業機會。

　　這種就業模式被稱為電商平臺就業模式（或互聯網平臺就業模式），是指企業以某個核心產品或服務為平臺，在此基礎上嫁接更多的服務，以滿足用戶一站式的需求。平臺的一邊是海量終端客戶，另一邊是依托平臺衍生出的各種產品或服務提供商。

　　電商“平臺型就業”最顯著的特點就是以一種“生態系統”的方式發展。這體現在三個方面：一是平臺直接創造的就業機會；二是在平臺開網店的企業與個人；三是圍繞著網店衍生出的就業機會，從平臺運營所需基礎設施到客服、模特、攝影師，等等，其中最具有代表性的就是快遞行業的發展。

　　雖然也有觀點認為，在電商平臺創造了更多的就業崗位的同時，或多或少對一些傳統行業產生了沖擊。但依據經驗來分析，社會的總就業量應該是增加的。勞動力在產業之間轉換規律提示，第三產業（服務業）比制造業能夠創造更多的就業。資料顯示，發達國家第三產業的就業人員常可占全部就業人員的70%至80%，尤其是美國以互聯網為代表的信息化革命之后，就業崗位是增加的。

　　筆者認為，不必擔憂這種“平臺型就業”對傳統行業呈現擠壓效應。它對傳統零售行業的就業不是簡單替代，而更多地促進了傳統就業方式升級，以互聯網為核心的“平臺型就業”是未來擴大就業的新引擎之一。

　　一方面，對傳統零售行業的就業不是簡單替代，更多地促進了傳統就業方式的升級。據就業專家介紹，目前在中國就業市場求職需求量最大的十大行業中，互聯網/電子商務、計算機軟件、IT服務這些數字經濟產業占據了三席位置。同時，由于傳統行業基于數字化網絡化的大規模轉型，產生了大量需要既熟悉行業業務流程，又掌握數字技術行業應用技能的復合型就業需求，因此，以軟件、互聯網開發、系統集成、互聯網產品運營管理為代表的職業也需求旺盛。

　　另一方面，“互聯網+”、共享經濟、數字經濟的發展，拓展商業的邊界，創造新的就業形態，平臺型就業、創業式就業正成為一種顯著的“就業”方式，讓就業更具“包容性”。

　　電商擴大了就業總人群，讓所有人獲得公平的就業機會。例如，網店為女性、大學生、弱勢群體創造了就業機會，快遞業等擴大了農民工的就業，成為傳統就業的有益補充。

　　退一步講，電商平臺對傳統行業產生沖擊所導致的失業，我們叫做摩擦性失業，是由于技術原因所引起的失業，即由于經濟在調整過程中的資源配置比例失調等原因，使一些人需要在不同的工作中轉移而產生的失業現象。這無需過于擔憂。就業市場通過倒逼中低端就業人群提高技能，能實現自我調節，政府也可通過公共政策，提升這些人群的就業質量。這對個體和社會都是合意的結果。

　　“互聯網+”已經成了各行各業發展的依托，電商的繁榮是時代發展的體現，傳統行業不宜固步自封、保守僵化。學習電商的商業模式，發揮自身特色，充分利用“互聯網+”，實現虛擬和實體相結合，鼓勵傳統行業從業人員學習新技術、接受新知識，才是傳統行業該走的路。