賀金宏

　　西部網訊（陜西廣播電視臺廣播新聞部記者 王守君）事業要發展，人才是關鍵。西安市人才新政，吸引著越來越多的各類人才來西安就業、創業。今年，西安還將借鑒深圳的人才工作經驗，打造人才新政升級版，為“大西安”建設提供強有力的人才保障。

　　“最近連著好幾個周末大家都在加班加點，正在研究制定更具吸引力的升級版人才政策，整個都是奮力奔跑的狀態。”

　　說話的是西安市人社局組織人事處副處長賀金宏。他說，今年，西安市將充分借鑒先進城市的經驗做法，按照“權力能放盡放、獎補能優則優、門檻能降就降”的原則，打造人才新政升級版。

　　賀金宏：“到人民大學等全國重點高校和雙一流高校設立引才工作站，深化國際合作，加快建設海外人才工作站，搭建更多的海外招才引智的平臺，使西安的人才新政持續迸發活力。”

　　2017年11月到2018年2月，賀金宏在深圳市人社局審批服務處掛職工作。雖然只有三個來月的時間，讓他對深圳這個充滿著創新活力的城市有了新的認知和感受。他說，深圳市能在改革開放40年來取得令人驚嘆的發展速度與成果，最關鍵的就是聚集了大批國內外優秀人才。

　　賀金宏：“深圳人才工作的持續創新，它每年都對標一流，更新人才政策，不斷提高人才政策的可行性和社會認可度。深圳的人才工作打出了一套完整的‘組合拳'，打得好，也打得實。”

　　賀金宏所說的“組合拳”，是深圳市從不斷完善人才政策體系、建設世界級高水平載體、筑牢人才綜合保障、構建高技能人才梯隊、打造一流創業創新環境這五個方面著手，使深圳成為吸引人才的“磁場”。不但系統地出臺了“高層次人才1+6政策”、“孔雀計劃1+5政策”等200多條“一攬子”引才措施，而且還頒布了全國首部《人才工作條例》，以立法形式推動人才工作，完善了人才引進、培養、評價、激勵、服務和保障等多個方面的法律依據。先后引進和培養了海內外具有國際水平的科技人才、高水平創新團隊和國際頂尖項目，建立新型研發機構、創新載體1617個，先后有275個世界500強項目在深圳落地。

　　賀金宏：“目前深圳的人才總量已突破500多萬人，人才引進的數量和質量這么多年來都是連年躍升。學習借鑒深圳40年來持續改革創新的經驗，從先行者的視角思考西安的人才工作，堅定不移地實施人才強市戰略。”

　　近年來，陜西省高度重視人才工作，僅西安市2017年就出臺了23條“人才新政”，實施20項招才引才舉措。推出了“絲路英才計劃”，“百名優秀人才培養計劃”“百名雙創新星”等，不斷激勵著越來越多的各類人才，來陜西、西安創新創業。僅去年，西安市引進各類人才約20.8萬人，人才凈流入量位居全國城市前四。

　　而在賀金宏的眼中，這些政策仍需要持續創新，還需要放眼全球配置資源，打造更多引才用才“國際基地”，做優做實服務保障，打好西安市自己的人才“組合拳”。

　　賀金宏：“圍繞創新鏈、產業鏈布局人才鏈，最大限度把人才‘第一資源'轉化為創新發展‘第一動力'，加快培育硬科技、新能源產業和高端制造業等產業集群，推動人才和產業深度融合，努力建成創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流的人才高地。”