西安新聞網(wǎng)訊（記者郭欣 顧榮）西安市人社局11月13日建立處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作制度，將在西安市選取100家重點(diǎn)企業(yè)，由西安市人社局系統(tǒng)92名處級(jí)以上干部“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系，依托人社部門職能，為企業(yè)提供招工用工、政策宣講、人才支持等8種服務(wù)，解決企業(yè)在人力資源和社會(huì)保障方面遇到的問題。

　　“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接服務(wù)中，局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人至少聯(lián)系2家企業(yè)，其他處級(jí)以上干部每人聯(lián)系服務(wù)1家企業(yè)。對(duì)接干部將充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，為企業(yè)提供全方位就業(yè)服務(wù)。定期開展企業(yè)用工需求調(diào)查，全面掌握企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)建立與高校技工院校就業(yè)對(duì)接合作。加強(qiáng)用工形勢(shì)研判，建立用工回訪制度，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)。宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)以及國(guó)家、省、市人力資源社會(huì)保障政策的宣傳，推動(dòng)各項(xiàng)保障政策落到實(shí)處。每個(gè)季度，對(duì)接干部還將深入企業(yè)宣傳大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，引導(dǎo)企業(yè)降低就業(yè)門檻，讓創(chuàng)業(yè)人員有機(jī)會(huì)、有渠道實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。做好城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳和政策落實(shí)服務(wù)工作，幫助企業(yè)落實(shí)好工傷保險(xiǎn)、階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策等政策，減輕企業(yè)家負(fù)擔(dān)。并對(duì)企業(yè)用工管理進(jìn)行服務(wù)指導(dǎo)，宣傳解讀和諧勞動(dòng)關(guān)系政策，幫助企業(yè)預(yù)防和化解各類矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　同時(shí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展，幫助制定人才需求目錄，積極招引急需的高層次人才，幫助企業(yè)培養(yǎng)、儲(chǔ)備各類人才，提高競(jìng)爭(zhēng)力。指導(dǎo)有條件的企業(yè)開展技師工作站、博士后科研工作站的創(chuàng)建等。在職稱評(píng)定中，向企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員傾斜，更加突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力。積極組織幫扶企業(yè)參加金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)，培養(yǎng)青年技師；支持企業(yè)參加技師、高級(jí)技師評(píng)審工作，逐步引導(dǎo)企業(yè)完善技能人才評(píng)價(jià)體系。協(xié)調(diào)解決企業(yè)在人才引育用留等方面遇到的問題和困難，聽取企業(yè)家關(guān)于人才政策和人才工作的意見和建議。

　　對(duì)于符合小額擔(dān)保貸款條件的勞動(dòng)密集型企業(yè)，對(duì)接干部將積極幫助申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，為企業(yè)發(fā)展提供資金支持。同時(shí)，將企業(yè)作為調(diào)研基地，深入了解企業(yè)真實(shí)想法，及時(shí)掌握第一手資料，為制定有關(guān)政策提供依據(jù)。