晉中市是省政府確定的全省唯一的中小學校長職級制改革試點市。經過半年多緊鑼密鼓的調研、論證，日前晉中市《關于推行中小學校長職級制改革的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）正式出臺。8月18日，該市召開動員會，標志著1017所中小學校校長職級制改革正式啟動。

　　參與校長職級制改革的1017所中小學校，包括市縣兩級教育行政部門舉辦且直接管理學生的所有小學、初中、普通高中、中職學校、特教學校、幼兒園。《實施意見》明確指出了此次改革的12項主要制度和措施，其中，中小學校及學校干部去行政化、建立中小學校長職級序列備受矚目。在這兩項措施中，有行政級別的中小學校全部取消現有行政級別，按照“誰舉辦、誰管理”的原則歸口教育行政部門管理；學校干部全部摘掉“官帽”，原有行政級別納入檔案管理，新任校長及學校其他干部一律不再確定行政級別。同時建立“四級九檔”校長職級序列，中小學校長將分為特級校長、一級校長（一、二、三檔）、二級校長（一、二、三檔）、三級校長（一、二檔）。

　　除上述兩項外，主要措施還包括建立中小學校長人才庫、建立中小學校長崗位聘任制度、落實中小學校長辦學自主權等。為培養(yǎng)造就一支專家型校長隊伍，晉中市目前正在建立中小學校長人才庫。進入校長人才庫包括直接納入、公開選拔、隨來隨入三種途徑。在公開選拔條件中，除年齡、學歷、身體條件等要求外，特別要求具有5年以上教育教學工作經歷，以及具有相應的教師資格和已擔任中小學一級教師及以上專業(yè)技術職務。同時，三種途徑均向晉中市域外優(yōu)秀人才打開大門。今后，晉中市中小學校將走“專家治校、教育家辦學”的新路，空缺的校長崗位通過競聘上崗的方式，從校長人才庫中選聘。同時，晉中市還將副校長提名聘任、教師聘用、經費使用等權力下放給校長，以此擴大校長辦學自主權。

　　啟動會上，晉中市委常委、常務副市長王建忠指出，校長職級制改革不是簡簡單單地摘“官帽”，而是一項系統(tǒng)性綜合改革，要通過校長職級制改革，倒逼整個義務教育辦學模式、教師“縣管校聘”管理體制、現代學校管理制度甚至整個教育領域的改革。

　　據介紹，晉中市中小學校長職級制改革工作按照“統(tǒng)一啟動，分步實施”的思路進行。9月15日前，完成首輪高中校長職級制改革聘任工作；9月30日前，各縣區(qū)完成縣域義務教育學校及幼兒園校長職級制改革方案制定工作；明年7月底前，各縣區(qū)完成義務教育學校和幼兒園職級制改革；明年8月份，對首輪校長職級制改革進行全面總結。（史進智 李林霞 牛艷蓉）