央廣網上海6月6日消息（記者吳善陽）由上海市教育委員會、中國（上海）自由貿易試驗區陸家嘴管理局指導，上海市學生事務中心（上海市高校畢業生就業指導中心）、上海陸家嘴金融城發展局主辦，上海財經大學、陸家嘴人才金港聯辦的上海市高校金融人才持續發展研討會暨陸家嘴金融城未來金融家——大學生職前研習坊啟動儀式今天在上海中心大廈盛大召開。本次會議積極響應上海市人才工作大會“努力建設世界一流的人才發展環境、上海要聚天下英才而用之”的會議精神，邀請滬內外著名高等學府、知名金融機構與人才服務發展平臺齊聚陸家嘴，共同探討金融人才持續發展議題。

　　上海市教育委員會副主任倪閩景、浦東新區區委組織部副部長戚玉霞、中國（上海）自由貿易試驗區陸家嘴管理局局長王華等出席了會議。倪閩景指出在長三角一體化的背景下,面向上海五個中心建設人才需求，高校要著力培養高契合度和高成長性的高素質人才，這必須繼續加強產教融合、深化校企合作，整合政府、高校和企業等各方優質資源，不斷升級大學生職業發展教育體系，為廣大在校大學生提供高質量、多形式、有實效的生涯教育平臺。戚玉霞強調浦東新區將構建更具國際競爭力的人才制度體系，推進更具影響力的人才重大工程，搭建更具推動力的人才發展平臺，營造更具吸引力的人才宜居宜業環境。浦東新區作為上海國際金融中心的核心功能區，將通過綜合配套服務舉措，促進青年人才安居樂業，使更多優秀畢業生扎根上海、扎根浦東，成為陸家嘴金融城和上海金融中心建設的中堅力量。

　　會議現場，上海市學生事務中心與上海陸家嘴金融城發展局簽署合作備忘錄，推出首批“上海陸家嘴金融人才基站”、“陸家嘴金融城未來金融家——大學生職前研習坊”等項目，在搭建校企雙向交流平臺，推廣落實人才政策及高校青年人才職業發展培育等領域展開全面合作，共同推進上海市高校金融人才培養與儲備。隨后，雙方為首批參加研習坊的19家重點金融機構頒發了“上海陸家嘴金融人才基站”的稱號。

　　會議上，雙方領導共同啟動了“陸家嘴金融城未來金融家——大學生職前研習坊”開營號角，并同時發布了首批研習坊專項實習企業和崗位的名錄。職前研習坊旨在打造政府主管部門、金融企業與高校在學科發展、人才培養和實習就業等領域的交流與合作平臺，通過專題培訓、研習研討、實習實踐、跟蹤反饋等方式切實提升大學生就業創業競爭力，主動適應經濟發展新常態，服務上海“五個中心”發展戰略。據悉，首屆研習坊的合作企業為19家，提供崗位72個，擬招收研習坊學員226人；經過選拔的研習坊學員將在后續參加上海財經大學生涯教育師資團隊和金融市場、要素市場企業導師聯合開展的培訓，并在陸家嘴名企完成暑期實習。

　　在會議的主題交流階段，來自高校、企業和人力資源服務第三方平臺的代表也從各自的角度表達了觀點。

　　高校代表—上海財經大學黨委副書記朱鳴雄作題為《高校金融人才培養改革探索與思考》的主題發言。朱鳴雄指出，在國家“雙一流”大學建設的戰略指導下，高校應主動適應國內外經濟、金融和科技發展的新局面，落實招生、就業與培養的聯動；上海財經大學為適應經濟社會發展要求和趨勢，適時布局人工智能、大數據等新工科學科，并系統提升畢業生職業素養、職業技能和職場能力，積極構建“一、二、三課堂多維立體式” 生涯教育體系。學校將繼續努力，探索畢業生服務國家戰略、服務上海“五個中心”建設的長效機制。

　　企業代表—中國工商銀行上海分行人力資源部副總經理岳延峰作題為《新業態下金融行業轉型升級的人才戰略與需求》的主題發言。岳延峰認為，企業在金融人才培養環節要做好與高校對接，強化人才培育發展，特別是新員工、應屆生的職業發展系統建設；要強化梯隊培養，推動人才能力提升，在不同經營層級歷練提升機會，營造選才、育才、用才的良好氛圍；要善用交流平臺，積極對接市教委、重點高校、陸家嘴金融城、各金融企業的溝通交流平臺，形成吸引、培養金融人才的高地。

　　人力資源服務第三方平臺代表—看準科技集團創始人、Boss直聘CEO趙鵬作題為《長三角地區金融行業人才供需變化與需求》的主題發言。BOSS直聘平臺金融人才樣本統計顯示，上海市金融人才的整體學歷水平居全國首位，對海歸金融人才的吸引力同樣位居全國首位。與此同時，長三角金融人才區域流動性增強。2018年以來，長三角地區金融人才的城市間流動比例達到9.35%，流動率及增幅均高于珠三角和環渤海經濟圈。趙鵬表示，上海作為區域核心城市，聚集了最多的人才資源，成為長三角區域其他城市金融人才跳槽的第一選擇。

　　會后，高校代表前往部分陸家嘴重點金融機構開展實地走訪調研，進一步強化校企雙方在人才培養、輸送環節的聯動。

　　首屆上海市高校金融人才持續發展研討會的成功召開，標志著政府、企業和高校的通力合作進入新縱深。高規格的人才對話平臺將進一步服務上海“五大中心”和“四大品牌”戰略部署，增強上海作為經濟中心城市的輻射帶動能力，助力上海國際金融中心建設。