央廣網上海3月7日消息 從3月6日召開的紀念“三八”國際勞動婦女節107周年暨“愛心媽咪小屋”創建升級推進會上獲悉，市總工會推出愛心媽咪小屋升級版——“職工親子工作室”，探索在職工需求集中且有條件的企業、園區、樓宇等單位開展職工子女晚托、暑托、寒托等各類形式的托育服務。
回應0—3歲托育需求
“愛心媽咪小屋”是為備孕期、懷孕期和哺乳期的職場女性提供的私密、衛生、舒適、安全的休息場所。作為上海工會服務職工實事項目，自2013年啟動以來，“愛心媽咪小屋”已擴展至1765家。未來兩年，上海市總工會將推動全市各級工會再建800家愛心媽咪小屋。
據上海市總工會此前調研，由于0—3歲托育問題得不到解決，很多育齡婦女不敢生育二孩。受訪職工特別是女職工們普遍呼吁，希望相關部門能夠妥善解決幼兒托育問題。“職工親子工作室”試點，就是為推動“全面兩孩”政策真正落地，回應職工關切的務實舉措。
工作室模式不盡相同
目前，上海市總工會已選取12家有托育服務基礎的企事業單位開展“職工親子工作室”試點，這12家單位分別是：滬江教育科技公司、攜程旅游公司、上海盈達空調設備公司、上海鷹峰電子科技公司、上海出入境檢驗檢疫局、上海人本集團、上海柴油機股份公司、江南造船廠、上海電信西區局、光明集團海豐社區海豐辦事處、中山醫院、瑞金醫院。
記者發現，首批掛牌試點的12家“職工親子工作室”模式不盡相同。比如，攜程旅游采取的是朝九晚六，跟著媽媽一起上下班“同進同出”的全日制幼托模式。攜程的這一舉措著實讓員工們松了口氣，每月2300元左右的管理費+伙食費，既消除了無人帶娃的后顧之憂，又解決了孩子的用餐問題。而滬江教育的幼托模式更突出應急功能，而且是“零門檻”，其“寶寶屋”配有玩具設施，就在辦公區域一側，方便家長隨時照看。家長們還可以通過視頻軟件，隨時查看孩子在“寶寶屋”的情況。
市總工會表示，本次試點將發揮單位優勢，依托專業力量，引進社會資源，規范管理流程，力求形成可復制、可借鑒的工作室樣板，倡導和鼓勵各級工會積極開展工作室創建，爭取年內在全市完善和新建50家“職工親子工作室”。
編輯：
林馥榆
關鍵詞：
上海;幼托;教育
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