2018屆畢業生正在就業關鍵時刻，春節來臨前，已有一批大學生率先簽約。從今年就業市場的動向看，新經濟新業態正帶來一波新的高薪崗位。

　　人工智能、大數據、互聯網+、新金融……來自滬上部分高校就業辦的調查顯示，一些已經手握Offer(錄用通知)、月薪過萬元的畢業生，大多簽約去了與這些熱門概念相關的企業，而新經濟和新業態的興起，也促使政府機關加入到“搶才”隊伍，不僅提前啟動招聘，對人才也有了新要求。

　　計算機、金融、統計等專業的大學畢業生曾是就業市場的搶手人才，但在過去幾年，就業情況只能算是平穩，甚至平淡。今年，人工智能、物聯網、互聯網金融、大數據等行業在資本市場上被熱炒，使得這些相關專業的人才重新熱門起來。尤其是名校金融、經濟學以及計算機、軟件、信息專業背景的學生，都非常搶手。

　　復旦大學一位從事人工智能研究的教授表示，他的碩士生畢業剛兩年，還在讀博期間，就被一家人工智能企業以百萬元年薪挖走。上海交通大學人工智能方向畢業生甚至都等不到畢業，就早早被企業預定了。加之這些專業的本科生選擇深造的比較多，某種程度上推高了人才熱度。上海財經大學“數據科學與商務統計”方向應用統計專業今年迎來第二屆碩士畢業生，由于與大數據密切相關，這批畢業生早在去年就業季開始前幾個月就已簽約，月薪普遍在1.4萬至1.8萬元不等，最高達到3.5萬元。

　　據上海財經大學就業辦主任褚華介紹，雖然銀行、證券公司、會計師事務所，私募基金、新金融以及資產管理公司等的用人需求都與往年持平，但不少金融類企業今年都要求學生有一定的理工科背景。這些新需求，對統計學、數學、信息管理等專業的學生來說都是利好。

　　華東師范大學就業創業指導與服務中心主任阮平章告訴記者，去年學校舉行的一場面向2018屆學生的綜合招聘會，一共來了500多家用人企業，幾乎一半企業帶來的崗位都希望招聘信息專業畢業生。

　　得益于民營企業近年來的快速發展，學生的就業觀念也隨之轉變:與其到成熟的跨國企業當一顆按部就班的“螺絲釘”，不如奔著民企未來的高速發展拼搏一把。

　　據統計，復旦大學2017屆就業畢業生中，六成以上選擇到企業就業，其中33.73%的畢業生選擇去了民企。華東理工大學就業辦負責人鄭東說，從畢業生流向看，以前國有企業、三資企業和民營企業幾乎是三足鼎立格局，近年來選擇民營企業就業的學生逐年增加，今年該校選擇到企業就業的畢業生中有一半流向民企。

　　事實上，單從薪酬來看，華東理工大學到民企就業的畢業生首月平均薪酬為7000元左右，過去幾年中，這一數字每年的增幅為8%到10%，增速相當可觀。

　　類似的情形，在上海交通大學今年的畢業生中也很普遍。該校就業辦負責人侯士兵告訴記者:“現在國企、民企和三資企業間的待遇差距不斷縮小，同時民企和國企的發展空間不斷凸顯，吸引了一批富有遠見的畢業生。”

　　“以前政府部門招聘，對于專業并沒有太多要求。但今年，無論是政府部門還是事業單位，對于信息類人才都加大了儲備。”阮平章說，新經濟和新業態的出現，使得政府部門對人才提出了新需求。

　　今年政府部門的人才招聘啟動尤其早。不少高校表示，往年，上海市級機關的選調生招聘都要到年底才啟動；但在2018屆畢業生招聘中，去年11月就已完成招聘，一些外地政府部門的招聘工作則啟動得更早。

　　同時，理工科背景的學生更受政府部門青睞。侯士兵說，這與政府部門對于科技創新的重視，以及經濟社會轉型發展密切相關，不少公務員崗位今年都有了額外要求，尤其是信息專業等理工科背景的畢業生格外搶手。

　　今年，華東師大心理學專業的就業情況也有飆升趨勢。阮平章說:“現在不僅大中小學加大了對心理老師的儲備，越來越多政府部門也希望招聘一批從事心理疏導、心理健康干預的專業人才。”據了解，華東師大心理學和應用心理學專業的本、碩規模分別為100多人和160至200人，每年博士畢業生約為二三十人。由于心理學的專業門檻更高，通常是學歷越高，專業能力越強。因此，心理學專業的本科生繼續深造的意愿很強，直接進入就業市場的并不多，而這愈發讓心理學人才供不應求。