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　　據了解，2008年內蒙古城市社區衛生服務機構及其覆蓋人口分別較上年同期增加了9.0%和37.8%。截至目前，全區共建成社區衛生服務機構1034個，覆蓋城鎮人口823萬人。社區衛生服務機構規劃建設數達到規劃總數的71%，67%的社區衛生服務機構已經被確定為城鎮職工醫療保險定點醫療機構。在網絡建設的同時，內蒙古社區衛生人才瓶頸問題隨之凸現，成為居民不愿走近社區醫療機構就診的重要原因之一。本項制度的出臺將緩解這一壓力，并對社區人才培養起到傳、幫、帶作用。

　　該《辦法》規定，城市醫師支援社區工作將按“屬地為主，就近支援”原則,采取雙向選擇與指令性安排相結合的方式組織實施。被納入支援的醫務人員包括自治區、各盟市政府舉辦的二級和二級以上醫療機構，蒙中醫、婦幼保健、疾病預防控制機構，醫學院附屬醫院、企事業二級以上綜合醫院，旗縣二級醫療衛生機構取得主治醫師及以上職稱的各類別執業醫師。

　　《辦法》同時規定，在支援社區衛生服務中，要保證受援單位每周有一名副主任及以上醫師出診，副主任及以上醫師全年出診不少于52次。主治醫師在受援單位工作的時間為每周2次，連續工作時間為一年。每年為受援單位舉辦2-3次專題學術活動，免費接收3-5名受援單位的衛生技術或管理人員進修學習。

　　為確保支援工作落到實處，《辦法》還將支援社區衛生服務列為城市醫師職稱晉升和考核硬指標。對于不服從工作安排、不堅守工作崗位的醫師，將不予聘任相應技術職務或高職低聘。對弄虛作假、不履行職責的，三年內不允許申報高級職稱。(許曉嵐、生焰明)