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    文化育檢，是近幾年提出的一個概念。在全國各地，根據自身情況不同都有不同的嘗試和做法。在內蒙古赤峰市的各地基層檢察院也有著不一樣的做法。

    元寶山區檢察院：育德、育神、育形

元寶山區檢察院辦公樓樓道裝飾

    近年來，赤峰市元寶山區檢察院充分發揮檢察文化建設在檢察機關育德、育神、育形上的重要作用，突出檢察特色，圍繞檢察工作的職業需求積極開展了這項工作，提升了檢察干警整體素質，對于提高法律監督水平，增強維護公平正義能力發揮了重要作用。

    注重物質文化建設。從2005年起，該院積極爭取國債資金、財政匹配著手進行工作，到2006年10月入住現在的檢察技偵大樓辦公。技偵大樓線條流暢，屬于現代歐式建筑，凸顯國家檢察機關的莊重、莊嚴；國徽與“中國檢察”鎦金大字上下呼應，昭示法律監督機關的神圣、尊崇。此外，陸續更新的新式警車、成批次的辦公計算機、監控齊全的辦案區、寓于哲理的名言警句，都傳遞了濃厚的文化氣息。黨組集體探視生病干警、登門問候加班干警家屬和發出辭舊迎新的感謝信、“八、一”建軍節、“三、八”婦女節聚餐座談、悉心培養無黨派干警、每年一次的免費體檢、每日一袋牛奶、無條件安排干警應急用車都作為制度堅持下來，人文關懷、親情管理成為特色。

    注重素質文化建設。“造物之前，必先造人”，元寶山區檢察院注重效績管理，走出了聚合力、攏人心的路子。在政治素質提高上，堅持了每隔周五下午集中學習的制度，并做到組織實施落實，學習內容落實，督促檢查落實，學習時間落實，主講人員落實。工作中，做到教育形式靈活多樣，教育方法推陳出新，檢察官宣誓、黨員重溫入黨誓詞、國內外重大時政講座、分期分批外出考察、零距離領略英模風采、書會筆會座談會都成為新的教育手段。在業務學習上，堅持在加強學歷教育上多投入，堅持在工作實踐中育人才，堅持在進人環節上嚴要求，堅持講（外邀專家學者講課、自行組織講課）、學（規定必學科目和自學相結合）、研（研討疑難案件和工作專題）、訓（派出人員接受培訓）、賽（組織參加上級檢察院的各類業務競賽和自行組織競賽），堅持每日30分鐘晨讀制度化。

    注重廉政文化建設�！罢龤庹�，正風也�！痹撛荷钊朐鷮嵉亻_展了構建具有檢察機關特點的懲治和預防腐敗體系，堅持教育立足于“�！�， 通過講、研、訓、測等方式，保證教育的經�；�；落實禁令著力于“嚴”，通過監督檢查、兌現獎懲，避免了禁而不止“打白條”現象；強化監督著眼于“廣”， 以對領導干部的監督和執法辦案監督為重點，監督范圍不斷從工作圈向生活圈、社交圈延伸，監督途徑不斷由內部監督向外部監督拓展，監督形式不斷由單一形式向多元形式發展。

元寶山區檢察院職工健身房

    注重形象文化建設。他們結合工作實際，立足職能搞服務，實現為民、親民、愛民的良性互動，打造人民檢察的品牌，諸如慎用強制措施實行人性化辦案、實施“青春自護”送法進校園、矯正未成年人犯罪、預防職務犯罪大下鄉等舉措，都收到了很好的社會效果。對內提出了“一言一行都和身份相符，一舉一動都與形象相聯”的要求，要求大家履行公務時嚴肅認真又不失溫和儒雅，待人接物熱情禮讓又不失基本原則，從整潔穿戴、誠摯微笑、講求效率、熱心助人等點滴小事做起，并進行檢察官禮儀專題教育。為改變久坐機關形成的慵懶形象和亞健康狀態，形成健康向上、充滿活力、豐富多彩的工作生活氛圍，該院斥資設立了健身房和練歌房，添置了必備的文體器材，并承辦和參加了多次區直機關文體賽事。積極參加區內外各類扶貧濟困、博愛募捐、公益活動，僅5.12汶川大地震就五次捐款近4萬元。他們敢于投入，善于溝通，樂于“亮相”，展示自我，掀起了一輪又一輪的對外宣傳活動。五年來在不同層次的報刊上設立專版8次，在各類媒體刊發各類稿件500余篇，外宣稿件的數量質量都保持了赤峰市檢察機關最好的水平，1名干警獲得了最高人民檢察院頒發的第三屆全國檢察機關精神文明建設“金鼎獎”。

    種種努力過后，2008年初元寶山區檢察院被內蒙古黨委、政府授予“全區政法系統先進集體”榮譽稱號，前年被自治區檢察院授予“先進檢察院”榮譽稱號，并被記集體一等功，連續4年被市檢察院授予“先進檢察院”榮譽稱號。院集體和有關科室局28次受到區委政府和市級以上的表彰獎勵，有45名干警被授予各類榮譽稱號，并實現了違法違紀的零紀錄。2007年，赤峰市檢察院記功表彰的基層檢察院11個部門中，元寶山區檢察院5個部門榜上有名。