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　　“工會就是農民工的‘守護神’！”包頭市人大常委會副主任、市總工會主席那音太如是說。近年來，該市各級工會始終秉持“農民工有困難找工會”的宗旨，最大限度地組織農民工加入工會，最大限度地維護農民工的合法權益。

　　為了最大限度地組織農民工加入工會，包頭市在內蒙古率先開辟了農民工入會的三個“無障礙”通道，使農民工隨時隨地入會“有門”———

　　強化工會意識教育，實現農民工入會意識無障礙。市總在媒體上開辟專欄，宣傳工會的性質、地位和作用，向農民工免費發放《工會法》、《工會章程》等書籍1萬余冊。為了增加生動性，有的縣（區、旗）還將工會知識印到撲克牌上向農民工免費發放。部分縣（區、旗）把工會維護農民工合法權益的事例排演成戲劇、小品，在農民工集中的企業、工地巡回演出，潛移默化地激發農民工入會的主動性和積極性。

　　采取靈活方式，實現農民工入會渠道無障礙。針對農民工就業的不同特點，開辟4條入會通道：將已經與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系的農民工，組織參加所在用人單位的工會；將流動就業、但住所相對穩定的農民工，組織參加居住地社區工會；將春來冬去“候鳥式”進城就業的農民工，組織參加流動務工人員工會；在農民工比較集中的行政村實行“工會建在村上”，從源頭上組織農民工參加工會。通過4個渠道，到目前為止，已有17.4萬名農民工入會，入會率達到87%。

　　針對農民工就業流動性強的特點，建立“兩隨”會員管理辦法。一方面農民工會員會籍關系可以隨勞動關系轉移，農民工勞動關系到哪里，會員會籍關系可以轉移到哪里；另一方面農民工會員會籍關系隨居住地點轉移，農民工居住地點變動到哪里，會員會籍關系可以轉移到哪里。

　　制定優惠政策，實現農民工平等享受職工待遇無障礙。為了激發農民工入會的積極性，市總工會制定了農民工會員優惠政策，規定農民工會員可免費參加所在工會或上級工會組織舉辦的各類培訓，申請免費提供職業介紹、職業培訓、職業技能鑒定等指導和服務，并且隨時可到“困難職工幫扶中心”咨詢有關權益保護事宜或請求提供法律援助。（陳曉燕）