與村民小組組長(zhǎng)一頓酒下肚，占地20畝的魚(yú)塘就能承包到手。一晃20年，竟然沒(méi)交過(guò)一分錢(qián)承包金。

　　仗著拳頭硬，多占村里10畝地，十來(lái)年竟然無(wú)人能管住。

　　這些“奇葩”事，曾發(fā)生在河南中牟縣官渡鎮(zhèn)。趕上這，難怪群眾有怨氣、要上訪。細(xì)算下來(lái)，全鎮(zhèn)四級(jí)上訪平均一年200多件。剛上任鎮(zhèn)黨委書(shū)記時(shí)，段長(zhǎng)海頭疼不已。

　　再難解決，也得找出辦法來(lái)。

　　黨的十九大提出，打造共建共治共享的社會(huì)治理格局。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，努力讓更多的主體參與社會(huì)治理，以更加多元的方式實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理，讓人們更加公平地享受治理成果，各地基層不乏創(chuàng)新實(shí)踐，給人啟迪和借鑒。

　　官渡鎮(zhèn)的重頭戲是從立村規(guī)民約開(kāi)始�！按蠹依恚�大家立，誰(shuí)也不搞特殊”，管村治村有了新道道，村民以遵紀(jì)守法、按規(guī)矩辦事為榮，以無(wú)理取鬧、無(wú)序上訪為恥，良好民風(fēng)逐漸養(yǎng)成，矛盾糾紛從根源上得到控制。

　　對(duì)于勞資糾紛，深圳市鹽田區(qū)引入專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)，讓“第三方”以公正、客觀的角度，找到利益平衡點(diǎn)。對(duì)于鄰里糾紛，濟(jì)南市歷下區(qū)甸柳二社區(qū)用了個(gè)“軟”辦法，哪里出現(xiàn)矛盾“火星”，心理疏導(dǎo)及時(shí)介入，既管“滅火”又管善后……

　　改變單純以行政力量管控社會(huì)的傳統(tǒng)理念和粗放做法，在共治中優(yōu)化社會(huì)治理，平安的暖心名片越擦越亮。