我不想當上班“卒”--這份新職業手冊，請您收好了

　　新華網上海8月14日電(記者何欣榮 周琳)家里太亂了，請一個人幫你“斷舍離”；晚上跑個步，還有人專門陪著指導；出門找不到共享單車，幾天后會有人過來投放……有沒有想過，這些日益熟悉的場景背后，蘊含著豐富的新工作機會？

　　不是我不明白，是這世界變化太快。風起云涌的新經濟，讓“工作”的定義變得更加豐富和精彩。越來越多的80后、90后，開啟了不一樣的職業生涯。在彰顯個性的同時，也為社會帶來更多的活力。

　　新經濟“魔術”：從360行到3600行

　　共享單車運維員、共享辦公管家、信用管理師、量化交易員、時尚博主、家庭收納師、食物造型師、陪跑師、基因檢測師、UP主、無人機培訓師……新職業“腦洞”大開的程度，超出想象。

　　羅馬不是一天建成的，新職業也不是一夜之間冒出來的。近年來蓬勃發展的新經濟，是孕育這些新職業的沃土。

　　雖然沒有準確的官方定義，但“新經濟”的覆蓋面是很廣泛的。不僅僅指第三產業中的“互聯網＋”、物聯網、云計算等新興產業和業態，也包括工業中的智能制造、大規模定制化生產等，還涉及到第一產業中的家庭農場，農村一、二、三產融合發展等。

　　近兩年，“新經濟”加速成長，展現出令人驚嘆的“魔力”：在宏觀經濟增速放緩的情況下，中國的就業指標(包括新增就業人口、調查失業率等)在全球63個主要經濟體中排名第一。

　　毫無疑問，由“新經濟”催生的“新職業”，吸納了大量的就業人口。不斷更新的國家職業資格目錄清單顯示，就業崗位正從原來的360行，向新的3600行邁進。越來越多的人在放飛個性的同時，也為社會創造新的價值。

　　新職業五大法則：看看你占了幾條

　　正因為與新經濟同頻共振，看上去繽紛多彩的新職業，其實是有規律可循的。不想被“格子間”束縛的你，不妨參考以下五大法則：

　　【互聯網基因】共享經濟造就了共享單車運維員、共享辦公管家、共享房屋房東，平臺經濟帶來了專車司機、快遞員、外賣員。時下最熱門的創業領域，大都有互聯網的基因。隨著互聯網“連接一切”，人們的“職業版圖”正在被迅速刷新。

　　當下的互聯網應用主要集中在消費和服務領域。隨著互聯網變成像水電煤一樣的基礎設施，向著制造業和農業深度拓展，帶有互聯網基因的新工種，還將不斷涌現。

　　中國勞動學會副會長蘇海南說，互聯網時代的新職業有一些新特征。如任務碎片化，勞動時間不固定；勞動關系多樣化，如平臺和員工之間已不是傳統的雇傭關系；產品和服務個性化，勞動產出更加適應消費者的特定需求等。

　　【細分再細分】一份食物，光有營養不行，還得好吃。光好吃不行，還得好看。于是，食物造型師華麗誕生了。不得不說，消費者日益升級的需求，在很多看似不起眼的細分領域，造就了一個個新職業。

　　“專業的人干專業的事”，借著消費升級的東風，新的需求不斷被激發出來：跑步鍛煉有陪跑師，出門旅游可以私人定制……由于中國龐大的內需市場，任何一項小小的需求，都可能蘊含著無窮的潛力。

　　【“無人”背后的人】無人駕駛、無人超市、無人機送貨……人工智能技術的飛速發展，讓“無人”的概念變得炙手可熱，也讓很多人擔心自己變為“無用”的階層。“未來十年50%的工作將消失”之類的說法，嚇到了很多脆弱的心靈。

　　其實，再發達的人工智能，再多的“無人”技術，其背后還是有人在研究、操控。只不過，他們的工作由臺前變成了幕后。科技部副部長李萌說，長期看科技帶來的就業遠大于失業。拿人工智能來說，其背后的算法工程師，現在處于極為緊缺的狀態。與其擔心將來被取代，不如現在趕緊充電。

　　【愛好即工作】好幾年前，老人會說：“幽默不能當飯吃”，也沒有人把“愛講笑話”當成一份工作。而今，“段子手”實實在在出現了。好幾年前，喜歡二次元文化、擅長做彈幕視頻只是一項消遣。而今，“UP主”的工作室已經在三次元的真實世界里完成商業變現。

　　把愛好變成工作，已成為很多90后、95后的新選擇。沒那么多指令，也沒有嚴格的指標考核，憑著興趣做事，“玩著玩著就把錢給掙了”。所以呢，急著給孩子報課外培訓班的家長，看看尊重孩子的天性、培養他們的興趣是多么重要！

　　【老手藝回春】聽起來，新的職業，往往和新的知識、新的技能有關？也不完全是這樣。人總有一些剛需，比如吃飯，從古代的庖丁到現代的廚師，職業的“馬甲”在變，但追尋美味的內核沒有變。

　　所以，在新經濟蓬勃發展的時代，“老手藝回春”的故事一再上演，甚至比以前活得更滋潤。共享單車火了，忙壞了制造車間和修車師傅。街邊的裁縫少了，上門訂做的老師傅卻吃香了。一度被視為冷門的獸醫專業畢業生，現在成了萌萌的寵物美容師……社會不會虧待有手藝的人。

　　新就業觀念：金領白領灰領藍領的界限正在模糊

　　新經濟催生新職業，新職業帶來新就業觀念。過去，人們習慣性地按照工作環境的好壞和收入的高低，把職業分為金領、白領、灰領、藍領。如今，越來越多的人發現，這些“領”之間的界限變得日益模糊。

　　“我一個月工資1.5萬元，會為了2000元的禮品丟這個飯碗嗎？”前幾年，一個順豐快遞員在白領辦公室“發飆”的段子在網絡上四處流傳。言語之間，滿滿的職業自豪感。按照傳統觀念，快遞員是一個“藍領”崗位，可飛速增長的社會需求和日益提高的技術含量，讓快遞員也站到了上市公司敲鐘儀式的現場。

　　在采訪中，記者還接觸到很多令人感慨的故事。28歲的韓藝恩曾是上海陸家嘴一家金融企業的法務。當她轉行去做家庭收納師的時候，媽媽哭了。因為在老一輩人看來，這是個“伺候人”的工作。可經過兩年多的積累，韓藝恩在圈子里做出了名氣。不僅上門服務，還收學員、開講座，“錢景”頗為可觀。越來越多的長輩，慢慢理解并認可她“不做法務做家務”的選擇。

　　從農耕社會、工業社會，到信息社會和智能時代，新技術的發展，迅速改變了傳統的勞動形態。當移動支付取代了收銀員，人工智能取代了重復勞動者，就如當年的汽車司機取代馬車夫一樣。

　　可以預見，未來社會分工會越來越細、職業也會越來越多元化。“高大上”的工作如投行交易員，如果不努力，也可能被人工智能所替代。而更多沒有先天光環的崗位，只要愿意付出真心和努力，一樣可以活出精彩。

　　未來已來。擁抱新經濟，愛上新職業。你，準備好了嗎？