為了共同完善并構建出世界前沿的創新管理研究，打造更科學、高效、緊密聯系實踐的教學、人才培養體系，2017年6月2至3日，由浙江大學創新管理與持續競爭力研究中心(NIIM)、浙大管院創新創業與戰略學系主辦，清華大學技術創新研究中心、北京大學出版社聯合主辦，《技術與創新管理》雜志社浙江省創造學會協辦的第二屆全國高校創新管理研究與教學研討會，在浙江大學紫金港校區隆重召開。

　　來自全國各大高校的知名專家學者和企業界創新管理實踐代表們匯聚一堂，群策群力，共同圍繞創新管理學科建設發展、人才培養機制以及創新管理研究和教學如何與實踐結合等議題進行了深入探討。

　　本次與會的嘉賓有：浙江大學副校長羅衛東，有“中國創新管理之父”之稱的中國工程院院士、浙大管院教授許慶瑞，浙大管院院長、創新管理與持續競爭力研究中心主任吳曉波，中科院科技戰略咨詢研究院黨委書記、中國科學與科技政策研究會理事長穆榮平，清華大學技術創新研究中心主任陳勁，美國賓州大學布魯斯堡終身教授、浙江大學求是講座教授斯曉夫，同濟大學經管學院發展與改革戰略委員會主任李垣以及浙江大學中國科教戰略研究院常務副院長、浙大管院教授魏江等眾多知名專家、學者，共計300余人參與了本次會議。6月2日上午的“創新管理學術前沿”論壇分別由吳曉波、魏江、陳勁主持。

　　開幕式上，浙江大學副校長羅衛東致歡迎辭，他首先對來自兩岸三地的300多位專家學者、各知名創新型企業高管的到來表示熱烈歡迎，并介紹了近年來浙江大學的發展情況。他說，為了將浙江大學建設成世界一流的“綜合型、研究型、創新型”大學，學校黨委和各級學院一直堅持創新人才培養和引領高等教育改革創新，近年來發展態勢強勁，取得了突出的成績。同時，他還高度肯定了浙江大學管理學院多年來在致力于創新研究、教學與實踐方面所作出的努力與貢獻，也表示非常贊賞以許慶瑞院士為核心的創新管理研究團隊所做出的豐富研究成果。

　　羅衛東副校長致歡迎詞

　　中國創新管理之父、中國工程院許慶瑞院士在致辭中講述了浙大創新管理研究與教育的30年，并總結出了其發展的三個階段：第一個十年是1984-1993年，這這一階段浙大開始招收第一屆技術創新/管理的博士生，國家開始要建立學科體系;第二個階段形成了我國自己的創新理論——全面創新管理理論;第三個階段是全面創新管理理論的新發展。他指出，浙大創新研究與教學過程中最重要的一點經驗是：要進行良好的團隊建設，注重文化培養，且團隊文化要做到“高精篤合”。

　　許慶瑞院士發表主題演講

　　此外，許院士給年輕學者也提出了幾點建議，他說，做學術要頂天立地，要掌握最新的理論，同時也要了解企業的實際情況，研究要從實際問題出發，要與企業發展、國際發展緊密結合起來。最后，他祝愿大會能夠成功舉辦，并表示，當今的中國給予了我們很多的研究契機，希望年輕學者們能夠加倍努力，為國家的創新和經濟新發展做出貢獻。

　　在隨后的主題演講環節中，浙大管院院長吳曉波教授以“機遇中國的技術創新：研究、批判與啟示”為題作了演講。他首先基于中國的創新建設、CNKI以及Web of Science的文獻計量和統計以及中國的技術創新研究等現狀，分別圍繞“產業政策與技術創新、知識產權保護與技術創新、商業模式與技術創新、技術創新與產業轉型升級、區域創新系統、技術創新與技術追趕”幾個焦點進行了深入分析。他指出，如今很多西方國家對于中國的技術創新還有很多偏見，而我們目前要做的，就是基于中國的創新理論與實踐進行超越追趕。

　　浙大管院院長吳曉波發表主題演講

　　最后，他介紹了團隊在聚焦中國企業從“追趕”到“超越追趕”以及對“二次創新”理論的豐富與發展方面所取得的成果。并指出，希望未來大家可以共同努力，凝練出中國的C理論。

　　中科院科技戰略咨詢研究院黨委書記穆榮平教授作了題為“創新發展政策歷史演進：一個價值創造”的演講，他從“世界創新發展的格局變化、創新發展政策的時空演進、創新發展政策的基本問題”等出發，提出大國崛起需要社會價值觀的轉變，以“平等、合作、互惠、共贏”的價值觀拓展發展空間，從“注重吸納利用全球創新要素”向“注重為全球創新者提供服務”轉變，才能使國家成為創新創業的樂土。

　　清華大學技術創新研究中心主任陳勁對“創新管理的知識體系”進行了詳細介紹，包括創新的定義、創新過程、創新管理的要求以及知識體系等。他提到，創新的核心特征在于其價值，包括商業價值和非商業價值。同時，創新是一個復雜的過程，前期要具備藝術家思維，后期則是工程師思維，一定要注重創新的后期成果轉化。同時，他表示，中國企業要實現自主創新之路，要經歷引進創新、集成創新、自主創新的變革與發展。