央廣網武漢9月2日消息（記者左艾甫）科教大省湖北將改革完善博士后制度，實施博士后人才倍增計劃，支撐引領該省新舊動能轉換和高質量發展。湖北省人社廳黨組成員、副廳長曾向陽近日在湖北省政府新聞辦舉行的發布會上介紹，將從分級管理、平臺建設、績效評估、發揮設站單位作用著力，完善博士后管理制度；從培養方式、創新能力、跟蹤培養、國際交流等方面著力，提高培養質量；引導博士后向企業集聚、鼓勵留湖北創新創業，推動科研成果轉化。

　　曾向陽表示，湖北科教資源富集，高校、科研院所、高新技術企業眾多。通過政府資金資助引導方式，鼓勵和支持設立博士后培養平臺，有利于切實將湖北科教勢轉化為人才優勢和發展優勢。

　　據介紹，實施博士后創新人才支持計劃，每年擇優遴選資助250名在站優秀博士后開展創新性研究、技術研發或成果轉化工作，對到科研和產業一線從事科研開發的給予重點支持；實施博士后卓越人才跟蹤培養計劃，每年擇優持續資助、跟蹤培養10名在國家重大戰略、重大科技專項、戰略性新興產業等方面取得成績、富有潛力的出站優秀博士后人才；實施博士后國際交流計劃，培養具有全球視野、掌握國際先進科技知識的高端人才。

　　此外，鼓勵博士后人才留湖北創新創業，對在湖北創新創業的博士后人才，納入高層次人才政策扶持范圍。在工資管理、薪酬待遇、職稱評定、事業單位聘用等方面給予扶持，推進有條件的高校、科研院所、醫療衛生機構、企業建立以博士后人才作為師資和科研人員主要來源的用人機制。

　　數據顯示，湖北目前建有博士后工作平臺449個，在站博士后3564人，累計招收培養8626人；出站博士后60%留鄂創新創業，許多博士后已成為相關領域的學術技術帶頭人和科技領軍人才，在促進科技創新、引領高質量發展等方面發揮重要作用。