央廣網(wǎng)天津8月14日消息（記者賈立梁）日前，天津市人社局下發(fā)2019年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作的通知，推出了十項(xiàng)優(yōu)惠政策，切實(shí)降低職稱(chēng)申報(bào)門(mén)檻，精簡(jiǎn)5個(gè)申報(bào)要件、優(yōu)化6個(gè)申報(bào)流程，打破6類(lèi)申報(bào)限制，為企業(yè)賦予更多用人自主權(quán)，為人才提供更大便利和更廣闊發(fā)展空間。
一是減少申報(bào)要件。減少居民身份證、繼續(xù)教育證書(shū)、業(yè)績(jī)考績(jī)卡片、《職稱(chēng)申報(bào)人審核表》《存檔人員檔案信息核對(duì)情況報(bào)告》等5個(gè)申報(bào)要件。評(píng)委會(huì)所需紙質(zhì)申報(bào)材料從最多25項(xiàng)減到不超過(guò)8項(xiàng)。
二是打破年限層級(jí)和論文限制。對(duì)天津市各類(lèi)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的高端緊缺人才，企業(yè)可根據(jù)其業(yè)績(jī)水平直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)。其中，與天津市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在津工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，可在本市申報(bào)參評(píng)。對(duì)企業(yè)已聘用的應(yīng)用型人才，可憑企業(yè)自主認(rèn)定的專(zhuān)利、案例、研究報(bào)告等成果形式替代論文，對(duì)經(jīng)市人才辦認(rèn)定的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)中的核心人才，可由企業(yè)董事長(zhǎng)簽署《業(yè)績(jī)證明函》，用于替代論文。
三是減少紙質(zhì)材料和原件。非公企業(yè)申報(bào)人在天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)在線(xiàn)填寫(xiě)申報(bào)信息，并上傳佐證材料，不再提供學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)資格證、勞動(dòng)合同等申報(bào)材料的原件，只需在職稱(chēng)系統(tǒng)中提交掃描件即可。申報(bào)人按要求提供的紙質(zhì)材料可以直接郵寄至中國(guó)天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)申報(bào)一次不用跑。
四是取消委托函。駐津單位委托評(píng)審的，不再由天津市職稱(chēng)工作辦公室出具委托代評(píng)函；市人社局為駐津單位的局級(jí)主管部門(mén)開(kāi)通職稱(chēng)系統(tǒng)管理賬號(hào)，由其負(fù)責(zé)在職稱(chēng)系統(tǒng)中審核申報(bào)材料，并直接出具呈報(bào)意見(jiàn)。
五是職業(yè)資格人員直接申報(bào)。對(duì)取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，可按國(guó)家相應(yīng)職業(yè)資格制度規(guī)定，由用人單位聘任相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)；對(duì)符合高一級(jí)別職稱(chēng)申報(bào)條件的，可憑職業(yè)資格證書(shū)和聘任證明直接申報(bào)。
六是工程高技能人才貫通發(fā)展。對(duì)符合條件的工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才，可申報(bào)工程技術(shù)系列相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
七是繼續(xù)教育承諾制。申報(bào)人在職稱(chēng)系統(tǒng)中如實(shí)填報(bào)各年度繼續(xù)教育公需科目學(xué)時(shí)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)學(xué)時(shí)和總學(xué)時(shí)數(shù)，無(wú)需上傳佐證材料。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的繼續(xù)教育情況進(jìn)行核驗(yàn)。
八是規(guī)范職稱(chēng)評(píng)委會(huì)管理。各職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定建立評(píng)委會(huì)專(zhuān)家?guī)欤磕暾匍_(kāi)評(píng)審會(huì)議前，在評(píng)委會(huì)專(zhuān)家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取評(píng)審專(zhuān)家組成職稱(chēng)評(píng)委會(huì)。原則上，擔(dān)任評(píng)委的，不得連續(xù)超過(guò)兩年，每年評(píng)委更換比例不低于50%。鼓勵(lì)評(píng)委會(huì)實(shí)行在線(xiàn)評(píng)審。
九是啟用電子職稱(chēng)證書(shū)。自2020年1月1日起，全面啟用電子職稱(chēng)證書(shū)，不再發(fā)放紙質(zhì)職稱(chēng)證書(shū)，電子證書(shū)與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力。申報(bào)人可登錄職稱(chēng)系統(tǒng)查詢(xún)?cè)u(píng)審結(jié)果，通過(guò)評(píng)審人員可在職稱(chēng)系統(tǒng)直接打印電子職稱(chēng)證書(shū)。
十是取消職稱(chēng)評(píng)審收費(fèi)。自2019年4月1日起，申報(bào)人和用人單位無(wú)須向職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)繳納職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)。
下一步，天津市人社局將會(huì)同各職稱(chēng)工作部門(mén)和機(jī)構(gòu)做好政策宣傳，通過(guò)進(jìn)單位、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)服務(wù)大廳，主動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題，確保申報(bào)評(píng)審工作順利開(kāi)展，為天津高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)力。
