央廣網山西太原12月28日消息（記者岳旭輝 山西臺記者徐敏）分離辦社會作為山西國資國企改革的重要內容，目前正平穩有序進行。截至目前，“三供一業”、市政、醫療衛生、教育機構等企業辦社會職能分離移交協議累計簽訂率達60%以上。
今年5月，《關于國有企業分離辦社會職能的實施意見》作為山西省國企國資改革配套文件正式出臺，《實施意見》就國有企業分離辦社會職能作出部署，明確了工作目標任務和推進時間表。
據了解，山西省共有18戶國有企業涉及相關改革，老國企、煤炭企業、獨立工礦區居多，辦社會職能繁雜，任務艱巨。其中，涉及人員最多、機構最多、補貼最多的是“三供一業”，也就是國企職工家屬區供水、供電、供氣和物業管理的分離。今年7月份，同煤集團作為山西省試點單位，率先與大同市政府簽訂“三供一業”移交協議，涉及10萬戶近30萬居民。
分離辦社會的職能還包括市政、社區移交，教育、醫療機構改革等。同煤集團的醫療改革正在與中國信達集團合資，已經啟動股份制改制。西山煤電、晉煤、陽煤、還有焦煤的醫療機構正在與資本對接，近期將有實質性突破。
12月6號，太原鋼鐵集團公司與中國人壽、山西醫科大學分別簽署合作協議，將原太鋼總醫院改制成為山西醫科大學第六醫院、第六臨床醫學院，標志著太鋼企業辦醫院重組改制進入實質性市場化運作階段。
山西省國資委主任郭保民表示，目前山西分離辦社會各項改革正在緊鑼密鼓推進，截至2017年年末，山西全省“三供一業”分項目累計已簽約移交協議388萬戶。
按照規劃，2018年將是山西省國企國資改革深化年，上半年完成物業管理實質性移交工作，由接收方進行全面管理；同時，繼續對“三供一業”設施設備進行維修改造，到年底大多數完成改造任務，進行驗收和資金清算，完成所有市政、社區移交。
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杜靜
新華社評論員：在改革開放新征程上奮發有為——五論學習貫徹中央經濟工作會議精神
