央廣網成都11月13日消息（記者劉濤）記者從四川省內江市獲悉，從11月11日起，“甜城英才引進工程”2017年面向全國公開引進急需高端人才活動，將陸續走進重慶、成都、深圳等地，開展現場報名及考核。

　　據了解，此次“甜城英才引進工程”共計劃選聘高端人才256名，其中綜合類崗位89個，教育類崗位61個，衛生類崗位86個，農業類崗位20個。引進對象須具備研究生學歷、碩士及以上學位（兩院院士、享受國務院特殊津貼人員、國家突出貢獻專家、省<市>學術技術帶頭人等不受學歷、學位限制）,或具有副高級及以上專業技術職務。只要是內江經濟社會發展所急需的內江域外高端人才，都可踴躍報名。此次選聘采取現場報名及考核的方式進行。

　　據透露，引進的急需高端人才，除享受所在單位的國家政策規定待遇外，還享受很多激勵政策。

　　在工作經費和專項補助方面，只要符合相關崗位、年限等必要條件的，簽約的兩院院士，國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務院特殊津貼者，省、部級學術技術帶頭人及后備人選，可獲得300萬元-100萬元不等的項目工作經費，其他待遇另行協商解決；引進的市級學術帶頭人及拔尖人才，具有副高級及以上職稱的人才，可獲得30萬元-20萬元不等的補助；引進的博士和碩士可獲得20萬元和10萬元的補助。

　　在住房方面，凡是內江事業單位、國有企業服務的引進人才，在服務期內，由用人單位提供周轉性住房；若提供周轉性住房有困難的，對博士研究生給予每月不超過600元的租金補貼，對碩士研究生給予每月不超過500元的租金補貼，相關經費由用人單位承擔。在城區購買住房的，按引進人才購房現行優惠政策執行。

　　在工資待遇方面，引進人才到事業單位工作的，按照博士研究生執行管理六級崗位的工資待遇、碩士研究生執行管理七級崗位的工資待遇執行；引進人才到企業工作的，工資待遇由用人單位和引進人才自行協商確定。

　　在提拔重用方面，引進人才在工作崗位上表現優秀、德才兼備、實績突出、群眾公認的，納入“內江市優秀年輕干部人才遞進培養計劃”進行培養；同時，可根據工作需要，按照干部管理權限，予以提拔重用。