央廣網贛州8月15日消息（記者謝元森）8月15日，江西省贛州市舉辦人才新政策發布會，對外發布近日印發的《關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見》和《關于推進人才住房建設的若干意見》兩個政策文件內容。

　　文件顯示，贛州五年內力爭實現人才引進培養“五個一”目標，即引進和培養100名（個）產業領軍人才或團隊，引進和培養1000名各領域高層次人才，引進和培養1萬名各行業急需緊缺人才，吸引不少于10萬名大學畢業生等青年人才到贛州創業創新，推動100萬名產業工人培養或回歸。

　　為吸引各類人才，贛州力爭5年時間，市縣兩級籌建10萬套人才住房提供給各類人才居住，其中中心城區6萬套，其他縣（市）共4萬套。新建人才住房面積原則上為80-180平方米。另外，下轄各縣市區可籌集適量80平方米以下的人才住房，用于解決引進人才的過渡性住房問題。符合條件的人才只需支付市場租金的一半即可入住，工作達一定年限后可按不超過市場價80%的價格購買該住房。

　　什么樣的人才能享受到如此豐厚的住房政策呢？贛州市委組織部副部長張偉介紹，贛州人才住房的供應對象為主要分為三類，一是來贛州創業或各級單位、企業正式錄用、聘用的28周歲以下全日制本科畢業生、35周歲以下全日制碩士畢業生、45周歲以下全日制博士畢業生，在贛州落戶并在工作所在地無住房且無購房、建房記錄的；二是符合贛州產業發展需要的國家職業資格二級及以上技師，在贛州落戶并在本市范圍內個人無住房且無購房、建房記錄的；三是列入《關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見》規定可享受住房待遇的人才。

　　此外，贛州市將根據人才層次、類別不同，編制了17個政策大禮包，給予無償資助、稅收返獎、住房優惠、家屬安置、父母照顧以及提供人才管家、私人醫生、公辦景點免票，進出港口車站綠色通道等優惠政策。

　　張偉還透露，贛州每年高中考上大學的大約有5、6萬人，每年回到贛州發展的有1萬左右，并且每年都在增加。如今隨著高鐵臨近開通，贛州的區位條件發展機遇無限寬廣，他呼吁外出求學的學子學成之后能夠回到家鄉創業就業，“家鄉為你們準備好了一切，家鄉等著你們！”