央廣網西安5月8日消息（記者劉濤）5月8日，西安市政府召開新聞發布會，正式對外發布《西安市深化人才發展體制機制改革 打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》。

　　據了解，為貫徹落實市第十三次黨代會精神，市委、市政府日前出臺了《若干政策》，圍繞《若干政策》聚焦“364”產業體系和“三區雙創”，以放權、松綁、激勵、服務為重點，從目標要求、人才引進、人才培養、獎勵激勵、服務保障等5個方面，提出23條力度空前的人才新政，旨在實現“在全國有力度，在全球有影響，能形成對海內外各類人才的強大吸引和聚集”效應。

　　在引才育才目標方面，西安市實施“5531”計劃，五年預計投入38億元，引才育才100萬名左右。到2021年構建中西部領先的引才聚才、培養使用、人才管理、評價激勵、人才服務等五項機制，形成與國際化大都市、國家中心城市、“一帶一路”創新中心城市定位相適應的人才發展體系和人力資源優勢。

　　在人才引進方面，《若干政策》結合西安實際，聚焦產業發展，提出了五類人才的分類標準，明晰了引進人才分類和獎補標準，加大了對人才創新創業的支持力度。完善“項目引才、社團薦才、中介獵才、以才引才”的多元引才機制。支持西咸新區國家雙創示范基地和高新區國家自主創新示范區建設。通過對采購引進人才創辦企業的產品給予補助、對引進人才創辦企業給予獎勵等措施，確保人才引得進、留得住。

　　在人才培養方面，突出培養專業技術、雙創、管理三大類及實用型高技能人才。鼓勵高等院校、職業學校和技能型人才培訓機構面向產業和行業培養人才，支持高校、科研機構與企事業單位聯合設立博士后工作站，視規模和成效一次性給予設站單位30-100萬元資助。開設企業家講堂，每年評選獎勵有突出貢獻和優秀新星企業家。重點建設高技能人才培訓基地、技能大師工作室，培養首席技師，開展“西安工匠”和“西安工匠之星”評選，鼓勵各類技能人才參加國內外技能大賽，對獲獎個人或團體給予最高50萬元獎勵。

　　在獎勵激勵方面，健全人才分類評價機制，突出應用能力評價，下放職稱評審權。鼓勵高校、科研院所、國有企業及列入軍民融合改革創新試驗的軍工單位科研人員以技術入股方式參與企業協同創新。設立“西安英才獎”，對做出突出貢獻的各類人才給予30—50萬元獎勵，對有特別貢獻的個人給予150萬元獎勵。另外，還首次提出了對人才領域可復制、可推廣經驗的獎勵政策。

　　在服務保障方面，提出了“清單制”“幫辦制”“直通市領導”等全新舉措，為高層次人才免費提供引進落戶、創辦企業、兌現政策、社保醫療教育等服務，為海外人才停居留提供更多便利；以發放購房租房補貼和提供人才公寓兩種形式滿足人才多樣性住房需求；實行優質生活服務“綠卡通”制度，在醫療、落戶、子女就學等方面開設綠色通道，實現人才“一卡在手、處處綠燈”。