央廣網武漢12月8日消息（記者左艾甫）12月8日，記者從湖北省政府新聞辦舉辦的“保障農民工工資支付，維護勞動者勞動報酬權益”新聞發布會上獲悉，今年前三季度，全省勞動監察機構立案查處工資拖欠類案件同比下降7.7%；涉及農民工人數同比下降23.2%；處理農民工討薪突發事件同比下降23.7%。實現了“三個下降”的目標。湖北省明確提出到2020年，形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現該省農民工工資基本無拖欠。

　　據湖北省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳金剛介紹，當前保障農民工工資支付工作面臨的壓力依然很大。一方面，工程建設領域存在的深層次矛盾還沒有得到有效解決。據統計，前三季度，全省建筑領域拖欠工資案件占拖欠工資案件總數的46.9%，依然是發生欠薪的重災區。一些工程項目建設資金不到位即擅自開工建設，掛靠承包、違法分包、層層轉包等問題仍時有發生。另一方面，當前經濟增速下行壓力仍然較大，實體經濟困難狀況尚未根本好轉，鋼鐵、煤炭等行業產能過剩矛盾還很突出，工程建設領域存在欠薪風險，其他行業的欠薪問題也明顯增多。

　　今年9月，湖北省政府出臺的《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》中明確提出到2020年，形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現該省農民工工資基本無拖欠。

　　主要措施是，在工程建設領域中，企業不能以工程款未到位等為由克扣或拖欠農民工工資，各類企業要和農民工直接簽訂勞動合同，建立健全農民工工資專用賬戶管理制度和落實銀行代發農民工工資制度，人工費用和工程款分賬管理，優先保障支付農民工工資。

　　另外，在建筑市政、交通、水利等工程建設領域，全面實行工資保證金制度，逐步將實施范圍擴大到其他易發生拖欠工資的行業。工資保證金應在核發工程項目施工許可證前，按照當地政府規定的比例繳納，繳納金額最高不超過200萬元。建立與企業誠信等級掛鉤的工資保證金差異化繳存辦法，對兩年內未發生工資拖欠或被評為勞動用工誠信以上等級的企業，按照不少于50%比例減免繳存，對發生工資拖欠的企業視其情況按照不少于50%比例提高繳存。

　　除此之外，意見還明確，實行“先結算、后備案”制度，建設單位未結清工程款，或者未按合同支付工程款，不能辦竣工驗收備案手續，不能交付使用，不能辦理權屬登記，建立拖欠工資企業“黑名單”制度，公開曝光重大欠薪案件，定期公開，對拖欠工資的失信企業，政府在資金支持、招投標、生產許可等方面予以限制，使欠薪企業“一處違法，處處受限”，提高企業失信違法成本。