央廣網(wǎng)烏魯木齊3月24日消息（記者吳卓勝 烏魯木齊臺記者海婷） 新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院昨天召開新聞發(fā)布會，公布了2015全疆勞動爭議案件審理情況。過去一年，全疆法院共受理勞動爭議案件9333件，新收案件數(shù)量同比上升57.5%。其中，烏昌地區(qū)的收案率占全疆的一半以上。

　　發(fā)布會上，自治區(qū)高院新聞發(fā)言人于會堂介紹說，全疆勞動爭議案件量逐年增長，案件的類型繁雜，2015年新收案件達8367件，同比上升了57.5%，他說：“群體性勞動爭議案件仍居高位，涉及的法律法規(guī)也比較多，還不盡一致，導致執(zhí)法尺度難以統(tǒng)一，這類案件大多發(fā)生在烏魯木齊、昌吉州等建筑加工制造服務型企業(yè)，烏魯木齊兩級法院審理的案件就占全疆的39.4%。”

　　在這些案件中，因不簽訂勞動合同而引起勞動糾紛案件最多，于會堂說：“因為沒有書面的證據(jù)，為以后的爭議解決或者訴訟形成了障礙。在今后的生活生產(chǎn)過程中，只要形成雙方的勞動關(guān)系一定要簽訂書面的合同，為今后保護自己的合法權(quán)益合法利益留存證據(jù)。”

　　發(fā)布會上，自治區(qū)高級人民法院立案二庭庭長石煒，宣讀了六起典型的勞動爭議案件，其中，有4起案件都是用人單位敗訴。石煒：“用人單位在招工、用工等各個環(huán)節(jié)要嚴格按照相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，簽訂勞動合同。在解除或者終止勞動合同時，出具證明、并在規(guī)定時間里為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。尤其是工傷事故多發(fā)的用工單位一定要給勞動者買工傷保險或意外傷害險。”