央廣網深圳11月30日消息（記者楊振）昨日，《深圳青年創新創業選拔支持實施方案》公布實施，在全國首創“舉薦制”選拔創新創業人才。深圳市人社局同時公布了王石、馬蔚華、王傳福等20名舉薦委員名單。他們可以直接舉薦人才，獲舉薦人才將納入后備級人才重點培養扶持。

　　“舉薦制”是通過深圳市政府從相關領域遴選和聘任的舉薦委員，憑借其在相關領域的成功經驗和識人用人的能力，以舉薦的方式為深圳發現和推薦有潛質的青年創新創業人才的一種人才認定方式。

　　據深圳市人社局介紹，此前深圳的人才扶持政策主要針對已取得成果的人才，而“舉薦制”則是將尚未取得成績但具有潛力的人才納入深圳高層次專業人才隊伍中，向被擋在傳統評價標準之外的人才敞開了大門。“深圳不能拒絕被擋在傳統評價標準之外的人才。”深圳市人社局副巡視員林超英說。

　　根據《方案》，將從新一代信息技術、新能源、互聯網、文化創意、生物、新材料、生命健康、海洋、航空航天、機器人、可穿戴設備、智能裝備等深圳市戰略新興產業和未來產業領域的應用研究、技術創新和創業領域，選拔青年創新創業人才。《方案》計劃，從2015年起，用5年時間，每年重點選拔不超過40名優秀創新創業青年人才，納入深圳高層次人才的后備級人才范圍重點培養扶持。

　　已獲深圳市政府聘任的首批舉薦委員共20名，是從深圳已認定的國家級以上高層次專業人才、“孔雀計劃”A類人才、知名企事業單位、科研機構和高等院校負責人中遴選產生的。舉薦委員聘期5年。舉薦屬于個人自愿公益行為，不收任何報酬。在舉薦制實施初期，每位委員每年可舉薦不超過兩名優秀青年人才。未來將視實施效果調整舉薦委員和舉薦數量。

　　《方案》規定，“凡在深工作、學習或自主創業兩年以上，年齡在35周歲以下，開展應用研究、技術創新或者創業項目屬于我市戰略性新興產業和未來領域，具有發展潛能并符合相關推薦條件的，可向舉薦委員自薦。”舉薦委員的聯系方式則已在深圳市人社局網站公布。

　　深圳市人社局副巡視員林超英說，不論專業背景、學歷程度，不分戶籍，符合條件之一者可申報，例如有獨特的科研方法或思路，從事產業核心技術研究，科研團隊帶頭人，創辦的企業正在進行技術成果向生產力轉化，企業擁有自主知識產權或創新商業模式等。

　　舉薦委員舉薦的青年創新創業人才，經相關程序確定后，將作為深圳高層次人才的后備級人才或海外高層次C類人才范圍重點培養扶持，可享受相應的扶持政策。相關政策包括：鼓勵所在單位將其列為重點培養對象，積極為其提供良好的發展環境，提供參與或主持重大項目、開展科技交流與合作等機會；確定為深圳后備級人才或海外高層次C類人才，享受住房、子女入學、配偶就業、學術研修等配套政策；按規定享受市創業就業扶持政策。