央廣網天津11月26日消息（記者陳慶濱 通訊員王濤）11月26日上午，天津大學在該校衛津路校區體育館舉行2016屆畢業生冬季大型雙選會，來自全國各地的325家企業攜2600余個招聘崗位參加，雖然當天的氣溫達到了零下7度，但寒意仍擋不住學生們求職的熱情，共有近萬名天津大學及全市、周邊地區高校的應屆畢業生前來求職。

　　據天津大學介紹，此次參會的企業數量與去年相比同期相比增加了近10%。中科院、中石油、中核、中船重工、三星、新東方、天士力、天地偉業等一些受畢業生青睞的國企、知名私企和部分科研院所積極參與其中，其中大中型國企比例占到了35%左右，而一些創新創業型的中小科技企業比例也達到了15%左右。

　　雖然今年全國經濟面臨減速和調整的壓力，就業形勢比較嚴峻，但從這次雙選會參會企業提供的招聘崗位數量來看，與往年相比并未明顯減少，尤其作為招聘主力的一些大中型國企招聘需求與去年基本持平，而一些今年第一次參會的創新創業型中小企業也為招聘崗位增長帶來了新動力。記者隨機走訪了現場十余家招聘企業，除3家企業招聘崗位數比去年略有減少外，其余企業均基本持平或有所增長。天津大學就業指導中心主任肖述虎說，在國家大力鼓勵創新創業的背景下，更具活力的“雙創”型企業越來越多，雖然其企業面臨激烈的市場競爭并不穩定且起薪較低，但也帶來了更多的就業崗位，而大中型國企隨著國家深化經濟改革也必將在中長期帶來更強勁的人才需求。

　　但同時記者也發現畢業生在求職時對比較艱苦的一線崗位存在“畏難”情緒。山東德建集團有限公司在雙選會現場提供了50個面向本科和碩士畢業生的一線崗位，吸引了各高校不少學子來投送簡歷，但當聽到企業要求畢業生進公司后前往全國乃至國外各項目所在一線工地工作時，不少學生都“退縮”了。公司負責招聘的夏先生有些無奈的跟記者說：“很多學生都希望能在總部辦公室里做設計、做規劃，不愿意出去跟項目吃苦，但實際上在一線工作積累足夠的經驗和成績后才能有更好的發展空間。”其它招聘企業也出現了類似的情況，一線崗位需求最大多卻往往不被畢業生看好，特別是在一些知名度不高的中小企業招聘中更為突出。  

　　在對參加雙選會的畢業生隨機采訪中，投送簡歷情況也各不一樣，有的學生“海投”了7、8家企業，有的學生則卻只投了1家企業，其中有對就業目標不明確的困惑，也有“中意崗位難聘上，易聘崗位不中意”的糾結。對此，肖述虎建議廣大畢業生首先要根據自己的專業、能力、興趣以及地域等擇業需求明確與自己匹配的擇業目標，并以此制定職業發展規劃。在明確擇業目標并向企業投送簡歷后，一定要跟企業繼續跟進聯系，溝通、展示自己積極應聘崗位的意愿與能力。

　　與此同時，結合記者提到畢業生面對一線崗位時的“畏難”情緒，肖述虎建議廣大年輕的學子不要一味追求“穩定”，也不要盲目將目標鎖定在大中型企業，而應該理性分析自己的專業、能力與就業崗位的匹配度，選擇適合自己的企業和崗位，而且有時候一線崗位或中小型企業也許能夠帶來更多的發展機會。

　　據了解，除舉行本次大型雙選會外，天津大學還通過“全程指導、全員動員、全面出擊、全情投入”的就業服務工作，幫助畢業生們順利就業。學校定期走訪企業，加強和企業的聯系，并且引入企業做專場的宣講會和招聘會，僅10月份，學校就已舉行專場招聘會近332場。同時，學校推行“菜單式”服務模式，由學生們將自己感興趣企業的信息發送至學校就業中心的郵箱，經學校審核后，根據學生們的求職需求統一邀請相關企業來校宣講、招聘，盡可能為學生開辟有效的就業渠道。