央廣網貴陽6月19日消息（記者陳屹）6月19日，據貴州省紀委監察廳網站消息，為推進黨風廉政建設“兩個責任”落地生根，督促各級各部門種好“責任田”，管好“自留地”，近日，貴陽市出臺《貴陽市黨風廉政建設主體責任和監督責任追究暫行辦法》。

　　《辦法》明確17種對應的責任追究情形，其中包括8種應追究主體責任的情形和5種應追究監督責任的情形。但發生下列情形之一的，除追究黨風廉政建設主體責任、監督責任外，還應進行“一票否決”：班子成員嚴重違紀，被給予雙開或移送司法機關的；單位系統內發生嚴重違紀案件，部門和下級單位負責人被“雙開”或移送司法機關的；黨委（黨組、黨工委）領導班子成員因落實主體責任不力被給予黨內嚴重警告或行政記大過以上黨政紀處分的；紀委（紀檢組、紀工委）領導班子成員因落實監督責任不力被給予黨內嚴重警告或行政記大過以上黨政紀處分的。責任追究的范圍為全市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及各人民團體、事業單位、國有和國有控股企業（含國有和國有控股金融企業）的黨委（黨組、黨工委）、紀委（紀檢組、紀工委）的領導班子及其成員（含專職紀檢監察員）。追究方式主要有誡勉談話、責令檢查、通報批評、組織處理（含調整職務、責令辭職、免職、降職等）、黨紀政紀處分。

　　《辦法》強調，對違反黨委主體責任、紀委監督責任有關規定實施責任追究，不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究；已退休但按照《辦法》應追究責任的，仍須進行相應的責任追究。受到責任追究的領導班子，原則上取消該領導班子一年評先評優、表彰獎勵資格；受到責任追究的領導干部，取消其當年年度（或一年內）評先評優、表彰獎勵等方面資格；受到調整職務處理或“一票否決”的領導干部，一年內不得提升職務或作為提拔任用對象；受到責令辭職或免職處理的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務；各區（市、縣）、市直各部門組織開展領導班子及領導干部評先評優、表彰獎勵、提拔任用前，須征求同級紀委意見。