央廣網杭州1月23日消息（記者 李佳）今天上午，《杭州市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養工作的若干意見》(簡稱“杭州人才新政27條”)正式公布，從世界頂尖人才、國家和省市的高端人才甚至是“偏專才”，都能享受到資助、戶籍、住房、醫療等多方面的優惠政策。

　　據了解，“杭州人才新政27條”首次建立“5+1”人才分類機制，“5”是指按人才能力水平和業績貢獻分為5個層次：A類為國內外頂尖人才、B類為國家級領軍人才、C類為省級領軍人才、D類為市級領軍人才、E類為高級人才，不同層次的人才享受不同政策。“1”是指對杭州產業發展急需、社會貢獻較大、現行人才目錄難以界定的“偏才”、“專才”，經認定后也可以享受相應政策。5類高層次人才+“偏才”、“專才”，就形成了杭州人才新政重點保障的“5+1”人才范圍。

　　此次杭州人才新政在創業資助和編制保障力度前所未有。

　　比如，來杭州創新創業的海外高層次人才醒目經評審最高可給予500萬元資助，領軍型團隊項目最高給予2000萬元資助，對頂尖人才和團隊的重大項目最高給予1億元項目資助。設立總規模為1億元的成長型大學生創業基金，進一步扶持成長型大學生創業企業發展。

　　對來杭創新創業的人才，杭州也將從三個方面提供事業編制保障，杭州市事業單位引進A、B、C三類人才時，不受事業單位崗位總量等方面的限制；建立杭州科技創新發展院，事業編制身份的高層次人才來杭創新創業，身份可以保留等。

　　此外，還有一些原來人才政策中沒有涉及的內容，比如用最高榮譽禮遇人才，每3年開展一次杭州市杰出人才和杭州市突出貢獻引進人才評定工作，最高給予30萬元資助。為幫助人才解決“融資難”，對符合條件的人才創業企業，最高可給予1500萬元的轉貸資金、2000萬元的周轉金等。

　　“杭州人才新政27條”在戶籍、住房、教育、醫療等與每位人才息息相關的生活保障方面也有不少實在的優惠政策。比如，人才及家屬落戶政策更寬；分層次解決人才住房問題，對于A類人才將采取一人一議的方式解決住房問題；對B、C、D類人才分別給予100萬元、80萬元、60萬元的購房補貼；對E類人才提供人才租賃房或1200元/月的租房補貼等。

　　在人才子女教育方面，對要求入(轉)義務教育段學校、幼兒園或報考各類高中的人才子女，可享受杭州市居民同等待遇。在醫療保障方面，新政規定A類人才可享受杭州市一級醫療保健待遇，B、C類人才參照享受杭州市二級醫療保健待遇，D類人才則享受杭州市三級醫療保健待遇。