央廣網濟南12月11日消息（記者桂園 山東臺記者蓋忠芳 煙臺臺記者張斐斐）連日來，山東省煙臺市人力資源市場舉行多場綜合招聘會。記者采訪發現，為招到有技術有經驗的人才，不少企業都提升了薪酬福利待遇，一些新創企業甚至推出了股權激勵等措施。

　　在一場招聘會上，記者注意到，技術類崗位的人才需求量非常大，一些用人單位對工作經驗和專業對口有很高的要求，對學歷的要求卻不高。萊山區一家制藥企業的負責人陳萍告訴記者，企業經過多年的研發投入，明年會迎來新產品上線和銷售高峰期，急需大量應用性的對口專業技術人才，但是，適合的人少之又少。為了增加吸引力，公司推出了一系列的人才優待計劃，只要專業對口，專科以上學歷即可。

　　記者發現，一些創新型企業還面向優秀研發人才實行"股權激勵"，就是企業會讓出一部分股份，讓應聘者以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，勤勉職工盡責地為企業的長期發展服務。煙臺市開發區一家軟件開發企業的負責人慕楓表示：像股權激勵這種形式會將員工的薪資和公司的發展緊密聯系在一起，這樣員工就可以更加關心公司長遠的發展，也能夠激發他們的責任意識，和公司同進退，通過這種機制他們也能夠獲得回報。