央廣網銀川7月17日消息（記者廉軍）《寧夏促進殘疾人按比例就業實施辦法》日前制定出臺，明確用人單位安排殘疾人就業比例不低于本單位職工總數1.5%，未達比例單位繳納殘疾人就業保障金。

　　據了解， 為破解殘疾人按比例就業相關規定存在的落實難、用人單位缺乏主動性和積極性等問題，改善殘疾人就業狀況，保障殘疾人勞動就業權益，寧夏黨委組織部、區編辦、人社廳、財政廳、地稅局、殘聯等八部門根據中央《關于促進殘疾人按比例就業的意見》精神，結合本區實際，聯合制定了自治區《促進殘疾人按比例就業實施辦法》。

　　《辦法》明確用人單位安排殘疾人就業比例不低于本單位職工總數1.5%，未達比例單位繳納殘疾人就業保障金。黨政機關、事業單位及國有企業應率先招錄和安置殘疾人，設定一定數量的崗位用于殘疾人就業，未按規定比例安置殘疾人就業的帶頭繳納殘保金，為全社會作出表率。在提高殘疾人就業能力培訓、積極吸納殘疾人就業以及鼓勵殘疾人自主創業等方面規定了優惠政策，明確了殘疾人就業及殘疾人就業保障金征收中各相關單位的責任和義務。各級黨政機關、事業單位新招錄、招聘公務員和工勤人員時，除特殊崗位外，不得設置條件限制招錄招聘殘疾人。各類企業，尤其是國有和國有控股企業應根據行業特點，確定適合殘疾人就業的崗位，招錄殘疾人就業并依法訂立勞動合同，實行同工同酬。

　　辦法還明確殘疾人按比例就業是國家為保護和促進殘疾人就業而采取的重要舉措，是法律賦予各單位的責任和義務，要求各單位要高度重視這項工作，建立促進殘疾人按比例就業的協調工作機制，齊抓共管協力促進殘疾人按比例就業，共同做好制度完善、政策落實和監督管理。