央廣網銀川5月27日消息（記者廉軍）為加強高溫及高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及相關權益，近日，寧夏對在崗職工高溫津貼發放標準和范圍進行了調整，新的高溫津貼發放標準從2014年起執行。

　　調整后的高溫津貼范圍將存在高溫作業及高溫天氣期間安排職工工作的全區企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位納入享受范圍。高溫津貼發放條件和標準為：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者發放高溫津貼。高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數計發，在每年6月、7月、8月、9月發放。

　　寧夏事業單位發放高溫津貼需到各級人力資源社會保障部門備案后執行，經費按現行工資發放渠道解決；企業發放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費中列支，不作為最低工資標準的組成部分。各級人社等相關部門和工會組織還將引導和督促事業單位、企業按照國家法律法規制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，建立健全工作安全衛生制度，確保夏季企業、事業單位工作和生產經營正常進行。

　　據了解，寧夏2010年曾調整高溫津貼范圍和標準，此次一是提高了標準，高溫、露天作業人員由每人每天7元、其他作業人員每人每天5元分別提高到12元、8元；二是延長了發放時間，由2010年的7月、8月、9月發放三個月時間，調整至6月、7月、8月、9月四個月時間；三是擴大了發放范圍，由僅限于企業發放，擴大至企業和事業單位人員。