央廣網(wǎng)重慶3月14日消息（記者劉湛）記者昨天從重慶兩江新區(qū)管委會(huì)了解到,該區(qū)加快人事制度改革，“試水”聘用了3名聘任制公務(wù)員。

　　兩江新區(qū)裝備辦副主任范勇是兩江新區(qū)第一位聘任制公務(wù)員。自應(yīng)聘以來,范勇一直負(fù)責(zé)兩江新區(qū)航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的工作,他認(rèn)為目前干的這份工作既能結(jié)合自身所長(zhǎng),又能在兩江新區(qū)給予的廣闊舞臺(tái)上盡情發(fā)揮才能。除了范勇之外,兩江新區(qū)去年還成功聘用了另外2名聘任制公務(wù)員。

　　兩江新區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,兩江新區(qū)作為重慶第一個(gè)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)單位,對(duì)聘任制公務(wù)員擬聘人選,采用“人才量化測(cè)評(píng)方式”進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。聘任制公務(wù)員的工資一般按年薪計(jì)算,初入職年薪一般在6萬元左右,根據(jù)具體工作的變化和工作年限增長(zhǎng),薪酬將達(dá)到15萬-20萬元/年,同時(shí)享有“五險(xiǎn)一金”等。聘任制公務(wù)員簽約年限一般是1至5年,合同期到了可選擇離職或者續(xù)簽。

　　市公務(wù)員局職位處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,聘任制公務(wù)員絕非鐵飯碗。雖然簽訂合同滿10年者可按國(guó)家規(guī)定改簽無固定期限合同,但如果發(fā)生瀆職、貪污或其他觸犯合同規(guī)定的違法問題,有關(guān)部門肯定會(huì)解聘并辭退相關(guān)聘任制公務(wù)員。一旦因貪腐等問題被辭退,他們沒有在公務(wù)員體系復(fù)出的可能。

　　據(jù)了解，聘任制公務(wù)員與現(xiàn)行公務(wù)員制度的主要區(qū)別在于,聘任制公務(wù)員引入了市場(chǎng)機(jī)制,實(shí)行合同管理,但履行義務(wù)、享有權(quán)利、工作條件、工作紀(jì)律、管理制度、使用編制等方面跟公務(wù)員沒有大的差別。聘任制公務(wù)員是否續(xù)聘,國(guó)家沒有明確規(guī)定。