央廣網長沙2月27日消息（記者姜文婧）27號上午，記者從長沙市政府獲悉，為促進長沙市轉型創新發展，長沙市啟動“3635人才計劃”，計劃圍繞長沙市人才隊伍結構現狀、用人單位需求和產業發展規劃，用3年時間引進500名左右緊缺急需和戰略性人才。

　　長沙市副市長夏建平介紹，此次人才引進計劃主要針對工程機械、汽車及零部件、生物醫藥、電子信息及現代物流、新能源及新材料、文化創意這六個重點產業領域，目標人選定位在三個層次，分別是：具有國際先進水平或國內領先水平，熟悉相關產業領域發展狀況和國際規則的產業領軍人才（50名）；具有優良教育和專業背景，工作經驗豐富，行業認可度高的經營管理和研發人才（100名）；以及具有高級技師資格證書或中級以上職稱的專業技術骨干人才（350名）。

　　長沙市委組織部副部長文麗霞強調，和以往的人才引進計劃實施有所不同的是，這次政府不搞“拉郎配”，讓企業充分發揮主體作用，需要什么樣的人才，企業自己決定，引進人才后，再根據人才情況自主申報，政府組織專家評審團進行審定。而政府主要是當好服務者，提供全方位、個性化的服務。

　　為了“招才引智”進長沙，長沙市委、市政府制定了相應的優惠政策。除了設立“引進高層次人才服務窗口”，在落戶、住房保障、子女入學、醫療、保險、配偶安置等方面提供全面、長期的配套服務、政策支持外，還對來長沙的人才給予安家、創業等方面的扶持。對自主創業或與用人單位簽訂3年以上聘用合同的領軍人才、高級經營管理和研發人才、專業技術骨干人才分別給予100萬、50萬、10萬元的安家費。此外，對符合條件的人才和團隊創辦企業給予貸款貼息扶持和稅收獎勵等優惠政策。