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　　央廣網(wǎng)沈陽10月8日消息（記者郭威）遼寧省第十二屆人大常委會第四次會議通過的《沈陽市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步加大了對勞動者健康的保護(hù)力度。規(guī)定：勞動者在離崗前，用人單位應(yīng)當(dāng)無償為勞動者進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，沒有進(jìn)行檢查的不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)接受并支持各級工會組織對本單位職業(yè)病防治工作的監(jiān)督。

　　為促進(jìn)用人單位落實(shí)職業(yè)病防治的主體責(zé)任，條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。

　　條例加大了對勞動者權(quán)益的保障力度，規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，對職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的勞動者經(jīng)培訓(xùn)合格才能上崗；對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織其進(jìn)行職業(yè)健康檢查；用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);用人單位應(yīng)依法履行告知義務(wù)，確保勞動者的知情權(quán)。

　　條例規(guī)定，用人單位違反規(guī)定，安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者或者孕期、哺乳期的女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處以5萬元以上30萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，或提請政府責(zé)令關(guān)閉;訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實(shí)情況的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可處以5萬元以上10萬元以下罰款。

　　目前，沈陽市的職業(yè)病危害因素種類有76種之多，而且職業(yè)病危害有進(jìn)一步蔓延趨勢。為加強(qiáng)預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，《沈陽市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理?xiàng)l例》對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》予以細(xì)化和補(bǔ)充，更加貼近當(dāng)?shù)貙?shí)際，也更具可操作性。