央廣網北京5月16日消息（記者 高藝寧）近期，全國不少城市出臺“引才引智”措施，吸引大學生落戶。有些城市還打出了“打造大學生最友好城市”之類的口號。

　　針對該現象，16日上午，國家發改委政策研究室副主任兼新聞發言人孟瑋在新聞發布會上表示，地方政府紛紛出臺人才新政，支持大學生落戶，體現了對人才的重視，是對過去“重物輕人”傳統城市發展觀念的調整。從政府角度來看，還要持續改善營商環境和政府服務，不斷優化城市社會的硬環境和軟環境，為這些人才干事創業營造富有活力的體制機制和制度保障。

　　既要“引才引智”更要“用人留人”。孟瑋說，常言道，“種下梧桐樹，引得鳳凰來”，對一個城市來講，既要吸引人才落戶，更要把這些人才留在當地，實實在在為當地經濟發展做貢獻。如何把這些人才留下來？孟瑋指出，關鍵一點從政府角度來看，還要持續改善營商環境和政府服務，不斷優化城市社會的硬環境和軟環境，為這些人才干事創業營造富有活力的體制機制和制度保障。

　　在孟瑋看來，人才的引進還要和地方經濟發展戰略緊密結合。地方政府出臺的這一系列人才引進的舉措，還是要突出地區經濟社會發展需求導向，要緊緊圍繞著地方的需求來制定政策，來做到人才的引進與本地區發展戰略、產業結構調整和布局同步謀劃、同步推進，這樣才能實現人才的發展和經濟社會發展的深度融合。同時，還要堅持政府和市場兩方發力，政府重要的是應該為人才引進搭臺，同時還要發揮用人單位在人才培養、引進和使用中的主導作用。

　　“當然，我們也看到，從我國目前的結構現狀來看，我國高學歷勞動力的空間分布和經濟布局、產業集聚還不夠協調，產教融合的程度也還不夠緊密，存在著結構性就業矛盾等問題，需要引起高度重視。”

　　孟瑋表示，下一步，國家發改委將按照黨中央、國務院決策部署，進一步加大經濟體制改革的力度，為推進各類要素市場化配置、促進人才等要素合理流動創造更有利的條件。“同時，我們也將持續關注勞動人口的流動和空間分布問題，加強新時代人口流動趨勢的特征研究，積極謀劃人口減少區域的發展問題，及時提出完善人口流動的有關政策建議。”