今年的十一放假有盼頭了。根據今年的法定休假安排，2017年中秋節、國慶節放假調休8天，從10月1日(星期日)放假至8日(星期日)。9月30日(星期六)上班。如今，距離放假只有不到一周時間。

　　不過，對于部分上班族而言，加班也是不能避免的，甚至有些員工，可能要面臨8天假期全部加班不休的狀況。

　　既然加班了，加班工資肯定要算清楚。近日，成都商報記者專程邀請成都市人社局相關負責人算了一筆賬，十一加班8天不補休，最少能拿多少加班工資?而最終的結論是，在成都，你最少要領1379元。

　　具體如何計算呢?

　　10月1日到4日

　　4天的加班工資按平日3倍計算

　　首先，根據相關法規，用人單位在10月4日中秋節當天、10月1日到3日期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說，有4天假期的加班工資，要按照平日工資的3倍計算。

　　10月5日、6日、7日、8日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　也就是說，8天全部加班，有4天的工資要按平日3倍計算，還有4天的勞動，若后續不安排補休，要按平日工資的2倍計算。

　　8天加班不補休

　　最少可領1379元加班工資

　　那么，以成都市最低工資標準為例，計算8天的加班工資將得出具體多少錢?

　　據了解，目前，成都市最低工資為兩檔，1500元/月和1380元/月。

　　其中，成都市錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣12個區、縣以及成都高新區、成都天府新區執行1500元/月的標準。都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣7個縣(市)執行1380元/月的最低工資標準。

　　而計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。

　　那么，10月1日至4日，節假日每日加班工資=月工資基數÷21.75×300%;

　　10月5日至8日，休息日每日加班工資=月工資基數÷21.75×200%;

　　按照1500元的最低工資標準計算，假定8天全部上班，并且后4天不補休。那么加班工資應為：

　　1500÷21.75×300%×4≈827.58元

　　1500÷21.75×200%×4≈551.72元

　　827.58+551.72=1379.3元

　　因此，若8天小長假全部加班又不補休，則加班工資至少可以拿到1379元。