電企坐等降價造成煤炭成交“冰凍”

　　發改委明日將再次約談大型煤企業內認為，目前電廠觀望情緒濃厚，多數停止采購，也根本不報價，造成成交冰凍

　　發改委明日將再次約談大型煤企

　　業內認為，目前電廠觀望情緒濃厚，多數停止采購，也根本不報價，造成成交冰凍

　　■本報記者 李春蓮

　　煤價調控效果明顯，11月份以來，煤價呈下行的態勢。日前，神華等大型煤企再次下調煤價。最新一期的環渤海動力煤價格指數為601元/噸，已經連續“三連跌”。

　　隨著2017年度全國煤炭交易會召開在即，神華和中煤與五大發電集團簽訂中長期合同后，拉開了2017年度煤炭供需雙方簽訂中長期合同的序幕。近期，煤企已經陸續與電企、鋼企簽訂中長期合同。

　　業內人士認為，受市場預期、供需形勢變化和中長期合同簽訂等因素影響，大型煤企主動下調了動力煤價格。盡管如此，電企仍舊在坐等降價，表示等長協價出來后再采購，造成煤炭成交冰凍。

　　值得注意的是，發改委將于12月1日再次約談大型煤企，主要圍繞如何保障中長期合同執行、更好的有效實施276個工作日制度等工作提出意見。

　　電企坐等降價

　　煤炭成交冰凍

　　大型煤企本月內第二次下調了煤價。繼神華集團11月21日對外公布繼續下調現貨動力煤市場價格外，中煤集團、同煤集團、伊泰集團、蒙泰集團也相繼決定下調現貨動力煤價格。上述5家企業從11月下旬起，5500大卡動力煤港口市場價格將按照680元/噸執行，比上期降低5元/噸。此外，陜煤化集團、陜西榆林能源集團以及山西和河北等地動力煤價格也紛紛下調。

　　自11月3日發改委召開規范煤炭企業價格行為提醒告誡會后，這已經是大型煤企第二次主動降煤價。《證券日報》記者了解到，秦皇島港口庫存連續上漲，本周最高達到658 萬噸，創年內新高。港口庫存增加、中長期協議簽訂等因素造成環渤海動力煤指數繼續下滑，最新公布的新一期環渤海動力煤價格指數為601元/噸，下跌3元/噸，已經連續三周下跌。

　　盡管如此，電企仍舊在坐等煤炭價格繼續下降。

　　卓創資訊分析師荊文娟向《證券日報》記者表示，隨著近期氣象條件的惡化，港口封航時間延長，裝船速度降低，吞吐量大幅跌落；加之長協合同執行在即，下游電廠采購積極性減弱，表示等長協價出來后再采購。

　　實際上，從上周開始，煤炭市場愈加疲弱，一些賣家原先還寄望嚴寒天氣可以讓價格穩一穩，但無奈市場毫無反彈跡象，手握資源的貿易商只能加速甩貨，價格防線頻頻失守。

　　市場分析認為，瘋狂了多月的煤價正式回歸理性，后期即便震蕩也難回前期高位。安迅思分析師張葉青向《證券日報》記者表示，目前電廠觀望情緒濃厚，多數停止采購，也根本不報價，造成成交冰凍。而電廠不采購的主要原因就是耗煤低，且預期后面價格還要回落。

　　發改委本周四

　　將再次約談大型煤企

　　《證券日報》記者還了解到，11月23日，中國煤炭協會召開新聞發布會，定于2016年12月1日-12月3日在河北省秦皇島市舉辦2017年全國煤炭交易會。

　　中國煤炭協會表示，按照國務院部署和有關部門要求，積極做好煤炭交易市場體系培育和引導，認真做好年度煤炭產需銜接協調和合同匯總，鼓勵供需雙方簽訂煤炭購銷中長期合同，推動煤炭和下游相關行業平穩有序發展。

　　實際上，目前，煤電以及煤鋼中長期合同已經在陸續簽訂。

　　11月8日，神華集團、中煤集團、中國華電集團、國家電力投資集團四大央企經充分協商溝通，在北京簽署了首批電煤購銷中長期合同，拉開了2017年度煤炭供需雙方簽訂中長期合同的序幕。隨后，11月11日，神華集團、中煤集團又與華能、大唐、國電在北京簽訂了2017年電煤中長期合同。

　　近期，又有一批央企和地方煤炭企業與下游用戶簽訂了中長期合同。

　　日前，陜煤化集團分別與華電、國電投、華潤電力、大唐等有關電力企業進行了洽談，本周將陸續與重點用戶簽訂中長協合同，力爭在11月底和2017年度煤炭交易會期間基本完成中長協合同的簽訂。此外，同煤集團也已與華電、華能簽訂中長期合同。

　　業內認為，煤電長期合同的簽訂在一定程度上有助于平滑煤價波動，穩定上下游盈利。

　　中國煤炭工業協會會長王顯政表示，中長期協議的簽訂和基礎性價格的確定，對煤炭改革有標志性意義。讓煤炭企業在產銷量上吃了定心丸，對煤電雙方曾經歷的“過山車”的價格波動做了終結，對煤電雙方的效益上也吃了一個定心丸。

　　值得注意的是，《證券日報》記者還獲悉，日前發改委發出《關于召開大型煤炭企業座談會的通知》指出，為貫徹落實黨中央、國務院關于落實化解煤炭過剩產能實現脫困發展決策部署，推進供需雙方簽訂中長期合同，保障煤炭穩定供應，促進企業轉型升級，研究分析存在的困難和問題，決定于2016年12月1日在全國煤炭交易大會召開間隙，召集部分大型煤炭企業以及相關省份行業管理部門召開座談會。

　　會議主要內容為交流當前煤炭經濟運行情況，重點圍繞如何保障中長期合同執行、更好地有效實施276個工作日制度、在去產能過程中如何做好職工分流安置工作、加快企業兼并重組提高行業集中度等，有針對性地提出意見和建議。