央廣網2月22日消息（記者丁玲娜）券商和期貨公司紛紛打出“零傭金”的競爭旗號，一時間攪動了平靜的市場。繼華泰證券首次打出“萬分之三傭金開戶”之后，國金證券、東航期貨、德邦證券都已經或者計劃把網上開戶傭金下調到萬分之二，這些遠遠低于行業平均萬分之八的傭金率，被視作“零傭金”，這種做法讓業界人士擔憂不可持續。

　　券商在交易過程中，要向交易所交納一定比例的提成費用，俗稱規費，目前的規費一般在萬分之一點五至萬分之一點八之間，再加上營業部需要繳納的營業稅，券商的成本基本上是萬分之二，因此，萬分之二的傭金幾乎可以視作“零傭金”。

　　當幾家券商紛紛聯手互聯網推出這項業務時，業界掀起熱議。申銀萬國證券市場研究總監桂浩明說，互聯網有助于降低交易成本，確實給券商提供了新的營銷手段，但零傭金的作法難以持續。

　　桂浩明：零傭金作為一種快速擴張市場的手段，短期內出現有它的合理性，但它顯然是不可持續的。作為經營方式，它是不可取的。

　　桂浩明還認為，“零傭金”或許在短期內能為券商機構贏得客戶，但長久來看，它對投資者的吸引力有限，不會改變投資者的交易態勢。

　　桂浩明：從根本上來說不會改變投資者的交易態勢，現在傭金水平已經很低了，很多客戶在交易過程中，他的盈利情況跟傭金高低沒有太直接的關系。

　　西部證券總經理助理程曉明也不太看好“零傭金”業務，他說，券商推出零傭金，意味著要靠其他方式彌補傭金損失，怎么彌補，對券商是個考驗。

　　程曉明：券商打零傭金，因為零傭金能保證業務量擴大，能夠通過其他正常業務彌補，也可以，算預期之內，如果通過股東或其他關聯方輸血，就有問題了。但是能不能做到這一點，現在券商還沒有給答案。

　　也有業內人士認為，市場競爭將加速券商的價格戰，未來在互聯網的影響下，證券行業的傭金率會加速下滑。不過，“價格戰”是否妨礙公平競爭，已經引起監管部門注意。針對東航期貨的“零傭金”業務，證監會就做出了慎重的表態。

　　證監會：期貨業協會從行業自律的角度，要求公司不得以低于成本價，收取客戶手續費等方式從事不正當競爭行為，針對東航期貨的零傭金，期貨業協會已經啟動調查程序。