央廣網財經北京1月13日消息 據經濟之聲《交易實況》報道，歡迎來到今天的公司人說。今天是星期一（忙day），大家會不會忙里偷閑的刷刷微信朋友圈，在里面發發牢騷或是曬曬心情？如果你的微信里有你的老板，你還敢這么做么？今天我們就一起來吐槽：朋友圈里應不應該有老板？

　　很多公司人認為，微信里如果有上司，自己發照片、發狀態的時候將顧慮重重，還是不加為好。

　　記者采訪到一位公司人，公司人表示沒有加老板，比如說要是溜個號，去看一場電影或者出去喝點東西，約會個什么人，如果正好在工作時間，可能發了之后，就會讓領導看到。

　　如果是直屬領導的話，手機里一般是有的，但是再往上一級就是非直接領導，手機里是沒有的。因為現在這個時代，本來就是一個微信的時代，大家都在用微信，所以你和你直屬領導互動，因為每天見，接觸的也多，他可能跟你說的事情也比較多，所以這個微信還是里面會有你的直屬領導的號，至于說你們在平時用微信溝通多或者不多，那不是關鍵，關鍵是里面肯定要有他。而像一般公司，會有一個微信的群，大家有什么事會在群里說。

　　那如果有一天你們領導加了你們微信的話？公司人表示，發東西的時候會比較謹慎，再就是有選擇性的，并且說話的時候也會非常的謹慎，不能去抱怨說公司咋樣咋樣，但是這樣就不自由了，就不像朋友圈了。

　　主持人：但身為HR的汪先生說，你在朋友圈的言行，有利于領導更好的了解非工作時間的你的情況，對平時分配工作更有幫助。

　　汪先生：我是覺得朋友圈里邊有領導，平時都是在辦公室里面，只有工作的時候才有機會接觸，而私下里面真正的接觸會比較少。因此如果有這種朋友圈的關系，可以讓領導了解下屬私下里的非工作之外的一種狀態，就是他喜歡做什么，哪些方面有特長，在分配工作的時候，會有目的，有著重性。比如說有的人他就比較喜歡運動，他就會發一些朋友圈里面就會有一些今天去打球了，改天又去長跑了，這樣的員工可能就會比較有創造性，比如說經常會有一些活動策劃，或者一些外出的活動可以讓這些員工去做；有的人就比較宅，這樣的人可能就比較靜，有一些據分析，有一些案頭的工作可能就讓他們去做會更加的合適。

　　第二點我覺得因為很多人，會在朋友圈里面寫一些個人狀態的更新。比如說今天加班到12點，今天上班的時候又看到升旗了，可以讓老板知道自己每天工作很苦，很累，在加班，如果老板在看的話，他會看到這個員工很努力、很積極，都是比較正向的。

　　此外，如何和老板私下里關系比較好的話，加他是比較好的。如果這個老板不是很好交往，然后性格又比較差，這樣人，這樣的老板盡量就不要跟他有特別多私下里的這種交往。

　　弊端：

　　1、偷懶會被發現

　　2、私生活暴露

　　3、不能隨意抱怨

　　4、在微信上安排工作

　　5、微信上曬照片，稱病旅游被拆穿

　　老板觀點：

　　一家貿易公司的劉總：我加員工微信就是方便溝通，微信不是有免費對講功能嘛，我跟幾個關鍵部門的員工組成微信群，經常通過微信對講布置和交流工作，這也是為員工省了電話費，如果員工心里沒鬼他怕什么！

　　一家電企業負責人：互聯網上沒有隱私，上微信就該明白這點。加員工微信一是可以從中了解員工心理狀態，二是微信確實有一些辦公功能，這很光明正大嘛。

　　如何避開領導

　　進入微信，按照提示操作：微信———我———設置———隱私。

　　在“隱私”這個選項里，找到“通過QQ號搜索到我”和“向我推薦QQ好友”的選項，關掉它們，任何人都不能從QQ找到你的微信賬號并加你了。

　　即使領導找到你的微信賬號也不怕，同樣是在“隱私”選項里，有個“通過微信賬號搜索到我”，關閉它，其他人就不能通過微信賬號找到你了。

　　把領導加入微信朋友圈后怎么辦？在“隱私”選項最下邊，有“朋友圈權限”，進入后，有“朋友圈黑名單”，把微信通訊錄里的某個朋友(比如領導)添加到這里，你在朋友圈發的照片他將無法看到。不過，文字還是能看到，如果你加了領導進入朋友圈，說話還是得謹慎些。

　　微博微信

　　人見人愛小姐：在老板第四次提出要加我微信后，又一個隱私賬號淪陷了！

　　Olivvvvvvvia：whatsapp 和微信已經相繼被老爹老媽老板主管攻陷了！我一定一定不能讓他們知道我還有個微博！

　　燃燒Brian：不能在朋友圈發牢騷了！媽媽會發現我大半夜還沒睡著，老板會發現我明天打瞌睡的原因，朋友會點一堆贊表示關注和幸災樂禍

　　畫眉:其實呢，只要加了老板，無論微信微博，這號就算是廢了……

　　Ma_gu  ：我在微信上吐槽沒搶到過年回家的票。我的老板給我點了個贊。

　　常樂：之前加過老板，后又把他給刪除了，原因就是非工作時間的一切活動，他評論都會扯到工作中，不爽，就把他刪除了。