昨天，記者從省國資委獲悉，全省國有企業年底要全面完成職工家屬區“三供一業”（供水、供電、供氣和物業管理）分離移交，2019年起國有企業不再以任何方式為“三供一業”承擔相關費用，不得在工資福利外對“三供一業”進行補貼。

　　因歷史原因，國企承擔著職工水電、物業等相關生活職能，每年要付出大量資金和人力成本，成為企業改革發展的沉重包袱。為使國企輕裝上陣闖市場，我省不斷加快企業辦社會職能分離移交。目前，省屬企業供水、供電、物業管理分離移交，已完成或簽訂框架協議的比例分別達到100%、100%、62%。

　　根據省國企改革辦和省國資委的統一部署，我省今年將全面完成“三供一業”分離移交。全省國有企業要全面完成集團本部及下屬企業“三供一業”分離移交項目，已簽訂協議并施工改造的，必須在8月底前完成施工并移交管理服務職能；已簽訂協議、尚未開始維修改造的，要全面落實“先移交后改造”。

　　物業社會化管理可以交省屬國有物業公司，也可以交地方政府指定的物業公司，還可以交社區管理；集團本部物業原則上移交省屬國有物業公司；獨立工礦區確實難以找到接收主體，現有物業管理人員較多的，可采取過渡性辦法，成立地方政府、企業或專業化物業管理機構參與的股權多元化物業管理公司，獨立工礦區企業可以暫時參股。國有企業要爭取9月底前全部簽訂物業移交正式協議，確保2018年底全面完成國企“三供一業”分離移交。

　　根據要求，各企業還將加快企業社區、市政設施移交以及醫療、教育機構改革等，減輕企業壓力，使企業能全力投入生產經營。（記者 胡信松 通訊員 簡政）