近日，智聯招聘發布了《2018應屆畢業生就業力調研報告》，對共計90168名應屆畢業生完成了調研問卷，解讀了移動互聯網時代大學生的就業意愿和就業趨勢。調研數據顯示，長沙等新一線城市成為就業首選地。

　　在2018年應屆生眼中，期望就業地比例最高的是包括成都、杭州、武漢、重慶、南京、天津、蘇州、西安、長沙、沈陽、青島、鄭州、大連、東莞和寧波等在內的新一線城市，占比為40.18%，同比上升2.68%。對比2018年應屆畢業生實際簽約數據可以發現，實際簽約地點比例最高的也是新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實際簽約率為29.29%。從實際數據看，無論是對高校畢業生的吸引力，還是最終就業的實際吸納能力，新一線城市在針對2018年應屆畢業生的“人才爭奪戰”中已經全面超越一線城市。

　　“房價和生活幸福指數是考慮最多的因素。”今年6月即將從北京某985高校畢業的湘妹子蔡晨曦，已經與長沙一家國企成功簽訂就業協議。她說，回長沙是全家人一致通過的決定，因為長沙房價低、人才政策惠及面廣，生活在長沙很幸福。

　　此外，2018年應屆畢業生就業崗位中，技術類和銷售類崗位都出現了實際簽約人數明顯超過期望簽約人數，說明這兩類崗位需求量大。而財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘類崗位的期望就業人數超出了實際就業人數，其中財務類崗位的期望簽約占比為15.13%，實際就業占比為8.17%，表示崗位競爭激烈。

　　從調研結果來看，應屆畢業生選擇“實現個人價值”的人數是選擇“掙錢”的近兩倍。41.70%的應屆畢業生認為，找工作時最看重的因素是“工作是我實現個人價值的重要部分”，26.97%的應屆畢業生認為“工作必須符合我的興趣，做人開心最重要”。 由此可見，在越來越多的95后眼中，一份好工作的核心標準不再是“錢多事少離家近”，而是實現自我價值、符合個人興趣愛好。（記者李靜）