10月11日，武漢市正式發(fā)布留漢大學(xué)生畢業(yè)落戶、住房、收入新政。《關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生安居保障的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步放寬留漢大學(xué)畢業(yè)生落戶試行政策》《武漢市大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)》3份重磅文件出臺(tái)，“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”邁出堅(jiān)實(shí)步伐。其中，在全國(guó)率先出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，探索聚才武漢樣本，武漢再次引領(lǐng)全國(guó)。

　　12日，為響應(yīng)新政出臺(tái)，武漢市工商聯(lián)第一時(shí)間發(fā)布《倡議書(shū)》，全體委員暨242家執(zhí)行委員企業(yè)率先表態(tài)將作出示范，帶頭執(zhí)行，并向全市民營(yíng)企業(yè)發(fā)出號(hào)召——積極執(zhí)行大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。

　　《倡議書(shū)》中提到，“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”是武漢市優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)、再贏人口紅利的重要發(fā)展措施，是實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展的人才智力保障。民營(yíng)企業(yè)作為吸納就業(yè)人數(shù)最多的市場(chǎng)主體，是執(zhí)行武漢市大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)的重要推動(dòng)者。

　　武漢骨干民營(yíng)企業(yè)一致認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)要因勢(shì)利導(dǎo)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展新民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。目前，武漢市廣大民營(yíng)企業(yè)正處在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時(shí)期，需要科研創(chuàng)新人才為企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品新業(yè)態(tài)，需要技術(shù)革新人才為企業(yè)提質(zhì)量降成本，需要市場(chǎng)開(kāi)拓人才為企業(yè)打開(kāi)更大的市場(chǎng)，這一切都需要受過(guò)良好教育、掌握先進(jìn)知識(shí)技能的年輕大學(xué)生發(fā)揮作用。通過(guò)堅(jiān)持“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”，勢(shì)必會(huì)激勵(lì)更多的大學(xué)生加入武漢新民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的隊(duì)伍，為新民營(yíng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)新的發(fā)展活力，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。

　　制定出臺(tái)合理的大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，將營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境，在全社會(huì)營(yíng)造愛(ài)才、引才、重才的良好氛圍，增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)武漢城市的認(rèn)同感，吸引到更多高端就業(yè)者，形成人才—企業(yè)良性循環(huán)，在“新一線”城市人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中再贏第二次人口紅利。為全國(guó)探索“人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”提供可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

　　242家武漢民營(yíng)骨干企業(yè)將充分發(fā)揮模范帶頭、示范引導(dǎo)作用，率先落實(shí)武漢大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，為打造“青年之城、夢(mèng)想之城、創(chuàng)新之城、活力之城”貢獻(xiàn)應(yīng)盡的力量，為建設(shè)現(xiàn)代化、國(guó)際化、生態(tài)化大武漢做出新的更大的貢獻(xiàn)。