央廣網河南分網消息 5月4日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，河南省全民技能振興工程領導小組下發了《2017年深入推進河南全民技能振興工程方案》(以下簡稱《方案》)，圍繞持續提升勞動者技能素質，加快構建勞動者終身職業培訓體系和現代職業教育體系，為建設“四個強省”戰略提供強有力的技能人才支撐。

　　《方案》提出要強化“職業培訓立法”和“高技能人才培養”，充分發揮職業院校和企業在技能人才培養和使用中的雙主體作用，進一步推動職業培訓法治化、規范化、品牌化和國際化。按照計劃，今年河南省要完成各類職業培訓300萬人次，職業教育在校生規模達到210萬人，新培養高技能人才15萬人，使職業培訓能力、技能人才素質、技能人才社會地位顯著提升。其中，人社部門要積極發揮牽頭作用，完成農村勞動力轉移就業技能培訓60萬人次，企業職工技能提升培訓80萬人次，失業人員轉崗和再就業技能提升培訓35萬人次。此外，教育部門要面向技能人才開展多種形式的學歷(制)教育，提高技能人才知識水平；民政部門要圍繞養老服務事業發展新需求，大力開展養老服務人員職業技能培訓；扶貧部門要圍繞精準扶貧，大力實施職業教育助學工程、短期技能培訓工程、貧困村產業發展農村實用技術培訓工程和扶貧創業致富帶頭人培訓工程；婦聯組織要以新型職業女農民、進城務工婦女、職業女性能力提升培訓為重點，推動政府部門在各項普惠性培訓中提高婦女參訓比例。

　　我省將依托省內外國家級、省級高技能人才培養示范基地，持續實施“金藍領”高技能人才技能提升培訓，全年完成500名企業生產一線高技能人才和職業院校教師技能提升培訓任務。開展職業院校骨干教師素質提升培訓，采取理論學習和技能培訓相結合的方式，對中等職業教育“雙師型”“一體化”教師開展培養培訓。

　　為進一步完善評價激勵機制，激發職業培訓活力，《方案》支持大中型企業、行業協會打破評價條件限制，采用貼近生產需要、貼近崗位要求、貼近職工素質提高的考核評價方式，自主組織實施考評，今年企業技能人才評價試點單位擴大到200家。同時，打破技能人才成長“天花板”，技工院校中級工、高級工、技師(預備)畢業生分別參照中專、大專、本科學歷對待，在參加公務員招錄、企事業單位招聘、應征入伍、士官考錄以及確定工資薪酬、職稱評定、職位晉升、就業補貼等方面參照相關待遇，對貧困地區和革命老區給予適當傾斜。(記者 宋敏)