上調居委會“兩委”工作人員補貼,是堅持以人為本關心關懷基層工作人員的具體體現和內在要求。 

　　日前,貴陽市民政局、市財政局聯合印發《關于調整全市居民委員會“兩委”成員補貼的實施方案》,大幅提高居民委員會“兩委”——支部委員會和居民委員會成員補貼標準。提標后,將實行“基礎補貼+績效補貼”的方式發放,并建立居民委員會“兩委”成員工作任務清單,實行量化考核。 

　　上調居委會“兩委”工作人員補貼,是堅持以人為本關心關懷基層工作人員的具體體現和內在要求。筆者認為,若能將補貼上調與嚴格工作考核相結合,以績定補,以效定補,定會帶來基層治理服務提質增效的新局面。 

　　眾所周知,城市居委會和鄉村村委會一樣,是基層群眾自治組織,不屬于國家行政架構體系,其工作人員不屬于國家公務員,是沒有財政工資的,只有一點誤工補貼。黨的十八大以來,黨中央提出全面從嚴治黨,強調黨要管黨,必須加強黨的領導,各級黨組織要切實履行管黨治黨責任。加強黨的領導和建設,管黨治黨、從嚴治黨,必須重視基層,夯實基層黨組織,打牢基礎。在此形勢下,基層黨建任務空前加重,黨建目標明確,黨建任務具體,黨建責任細化,要求層層傳導壓力,層層壓實責任。可見,基層黨建工作人員的擔子、責任不輕松。 

　　基層自治工作也同樣如此。基層是直接同群眾打交道的最前沿,處在服務群眾第一線,也是各級領導機關落實責任、落實任務、落實工作的最底層,工作任務最重,工作壓力最大,群眾矛盾最集中。基層工作,對于維護社會的穩定團結和諧,確保群眾安居樂業,促進生產發展,打贏脫貧攻堅,承擔著重大而關鍵的責任。 

　　上調居委會工作人員補貼,是從制度上給予肩挑重擔的基層工作人員的關懷,必將有助于穩定基層工作隊伍,激發大家不斷改進和優化服務,提高服務質量,提升服務水平,全心全意為群眾搞好服務,讓群眾滿意。 

　　與此同時,將補貼上調不應是“大鍋飯”,還必須與嚴格工作考核相結合,需要考核部門制定統一的考核標準,細化考核項目、指標,對黨建、業務工作同時進行考核,做到考核既全面、科學又嚴格、規范。并積極運用考核結果,建立獎優罰劣、獎勤罰懶的正確導向,以考核結論確定補貼標準。（劉運喜）